Îngrijire în tranziție: Parohiile predă responsabilitatea pentru căminele de bătrâni!

Îngrijire în tranziție: Parohiile predă responsabilitatea pentru căminele de bătrâni!

Peisajul caselor de bătrâni și de bătrâni din dieceza de Münster este în prezent în profundă schimbare. Tot mai multe parohii renunță la sponsorizarea acestor instituții importante și le predă unor sponsori mai mari. Acest lucru nu reprezintă doar o schimbare semnificativă a proprietății, ci reflectă și provocările cu care se confruntă sistemul de sănătate Biserică-și-viață raportat.

O problemă centrală care stă la baza tuturor acestor schimbări este lipsa acută de lucrători calificați în asistență medicală. Conform informațiilor actuale, există puține speranțe de îmbunătățire. Creșterea anuală a numărului de persoane care au nevoie de îngrijire în Germania asigură că cererea de servicii de îngrijire continuă să crească. Se estimează că numărul persoanelor care au nevoie de îngrijire va crește la aproximativ șase milioane până în 2040, ceea ce va agrava și mai mult situația atât pentru unități, cât și pentru angajați. Deutschlandfunk.

Creșterea cererilor pentru unitățile de îngrijire

Ca urmare a modificărilor, în special datorită Legii privind locuința și participarea din Renania de Nord-Westfalia din 2014, multe aziluri de bătrâni trebuie renovate ample. Parohiile care anterior erau responsabile de instituțiile caritabile de multe ori nu mai pot face față acestor cerințe sporite. În schimb, mulți optează să predea proprietatea unor instituții mai mari care au resursele necesare. Aceasta nu este doar o problemă financiară, ci și o problemă organizațională care afectează multe comunități.

Cifrele de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă arată că îngrijirea geriatrică din Germania este afectată de o lipsă de personal. În 2024, s-a raportat o lipsă de peste 191.000 de personal medical, ceea ce reprezintă o provocare enormă pentru toți cei implicați. Există deja 115.000 de posturi vacante în îngrijirea geriatrică, iar Consiliul German pentru Nursing estimează o lipsă de aproximativ 500.000 de personal medical până în 2034. Statistica agentiei de ocupare a fortei de munca spectacole.

Perspective de viitor pentru îngrijirea geriatrică

Deci, ce se întâmplă în continuare? Experții solicită reforme de anvergură pentru a asigura calitatea îngrijirilor și a combate lipsa de personal. O sugestie ar fi o pregătire mai bună și o plată mai bună pentru personalul de îngrijire, precum și modele de timp de lucru mai flexibile. Concepte inovatoare, cum ar fi modelul olandez de îngrijire „Buurtzorg”, care se bazează pe auto-organizare, ar putea fi, de asemenea, cheia pentru o îngrijire mai eficientă.

O altă idee este introducerea unei alocații de îngrijire pentru rudele care acordă îngrijire - acest lucru ar putea atenua povara pe care o suportă multe familii. Soluțiile tehnologice, cum ar fi aplicațiile inteligente pentru a susține îngrijirea sau roboții sociali care au scopul de a promova comunicarea cu cei care au nevoie de îngrijire, devin, de asemenea, din ce în ce mai populare. Robotul social „Willi” din Berlin, finanțat din donații private, arată cât de importante pot deveni noile abordări atunci când structurile tradiționale nu mai sunt suficiente.

Un lucru este cert: planurile sunt, ca să fiu sincer, o provocare, dar și o oportunitate incitantă de a face îngrijirea geriatrică în Germania durabilă. Rămâne de sperat că reformele și măsurile viitoare vor duce la o îmbunătățire semnificativă a situației.