Îngrijire în tranziție: Parohiile își dau responsabilitatea pentru casele bătrânilor!

Îngrijire în tranziție: Parohiile își dau responsabilitatea pentru casele bătrânilor!

Peisajul oamenilor bătrâni și al căminelor de bătrâni din Eparhia de Münster se confruntă în prezent cu o schimbare profundă. Din ce în ce mai multe parohii renunță la sponsorizarea acestor facilități importante și le predau asupra transportatorilor mai mari. Aceasta nu numai că reprezintă o schimbare semnificativă a sponsorizării, dar reflectă și provocările cu care se confruntă sistemul de asistență medicală cu modul în care Biserica și viața raportat.

O problemă centrală care se bazează pe toate aceste schimbări este lipsa acută de lucrători calificați în asistență medicală. Conform informațiilor curente, nu există puține speranțe de îmbunătățire. Creșterea anuală a celor care au nevoie de îngrijire în Germania asigură creșterea continuă a cererii de beneficii de îngrijire. Se estimează că numărul persoanelor care au nevoie de îngrijire va crește până la aproximativ șase milioane până în 2040, ceea ce va întări și mai mult situația atât pentru instituții, cât și pentru angajați, deci Radio din Germania.

Creșterea cerințelor pentru facilitățile de îngrijire

Ca urmare a modificărilor, în special datorită Legii privind locuințele și participarea din Rinul de Nord-Westfalia din 2014, multe case de bătrâni trebuie să fie renovate pe larg. Parohiile care au fost anterior responsabile pentru instituțiile caritabile nu mai pot îndeplini aceste cerințe sporite. În schimb, mulți optează pentru a preda proprietatea unor instituții mai mari care au resursele necesare. Aceasta nu este doar o problemă financiară, ci și o problemă organizațională care afectează multe comunități.

Cifrele Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de muncă arată că îngrijirea geriatrică în Germania este afectată de un blocaj. În 2024, au fost raportate o lipsă de cerințe de personal de peste 191.000 de asistenți medicali, ceea ce înseamnă o provocare enormă pentru toți cei implicați. 115.000 de locuri de muncă în îngrijirea geriatrică sunt deja vacante, iar consiliul german de asistență medicală estimează o penurie de lucrători calificați de aproximativ 500.000 de personal de asistență medicală până în 2034, cum ar fi Statistici ale agenției de muncă spectacole.

Perspective viitoare de îngrijire geriatrică

Deci, ce urmează? Experții solicită reforme profunde pentru a asigura calitatea îngrijirii și a combate lipsa personalului. O propunere ar fi pregătirea și plata mai bună a personalului de asistență medicală, precum și a modelelor de timp de lucru mai flexibile. Conceptele inovatoare, cum ar fi modelul olandez de îngrijire „Buurtzorg”, care se bazează pe autoorganizare, ar putea fi, de asemenea, cheia îngrijirii mai eficiente.

O altă idee este introducerea unei indemnizații de îngrijire pentru rudele care mențin - care ar putea atenua stresul pe care multe familii îl poartă. Soluțiile tehnologice, cum ar fi aplicațiile inteligente pentru a sprijini îngrijirile sau roboții sociali care ar trebui să promoveze comunicarea cu cei care au nevoie de îngrijire sunt din ce în ce mai populare. Robotul social „Willi” de la Berlin, finanțat prin donații private, arată cât de importante pot deveni noi abordări dacă structurile tradiționale nu mai sunt suficiente.

Un lucru este sigur că planurile sunt sincer o provocare, dar și o oportunitate interesantă de a face îngrijirea oamenilor bătrâni în Germania -rezistentă la viitor. Este de sperat că reformele și măsurile viitoare vor duce la o îmbunătățire semnificativă a situației.