Starostlivosť o prechod: Farnosti odovzdávajú zodpovednosť za domy starých ľudí!

Starostlivosť o prechod: Farnosti odovzdávajú zodpovednosť za domy starých ľudí!

Krajina starých ľudí a opatrovateľských domovov v diecéze Münster v súčasnosti zažíva hlbokú zmenu. Stále viac farností sa vzdáva sponzorstva pre tieto dôležité zariadenia a odovzdáva ich väčším dopravcom. To nielenže predstavuje významnú zmenu v sponzorstve, ale odráža aj výzvy, s ktorými sa systém zdravotnej starostlivosti stretáva s tým, ako čelí tomu, ako Cirkevný hlásené.

Ústredným problémom, ktorý je založený na všetkých týchto zmenách, je akútny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v ošetrovateľstve. Podľa súčasných informácií existuje len malá nádej na zlepšenie. Ročný nárast osôb, ktoré potrebujú starostlivosť v Nemecku, zaisťuje, že dopyt po dávkach starostlivosti sa neustále zvyšuje. Odhaduje sa, že počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, sa do roku 2040 zvýši na približne šesť miliónov, čo ďalej sprísní situáciu pre inštitúcie aj pre zamestnancov, tak Nemecko Rádio.

Zvyšujúce sa požiadavky na zariadenia na starostlivosť

V priebehu zmien, najmä v dôsledku zákona o rezidenčných a účasti v severnom Rýne-Westfalian v roku 2014, musí byť mnohé domy starých ľudí vo veľkej miere zrekonštruované. Farnosti, ktoré boli predtým zodpovedné za neziskové inštitúcie, už často nespĺňajú tieto zvýšené požiadavky. Namiesto toho sa mnohí rozhodnú odovzdať sponzorstvo väčším zariadeniam, ktoré majú potrebné zdroje. Nejde iba o finančný, ale aj organizačný problém, ktorý ovplyvňuje mnoho komunít.

Údaje Federálnej agentúry pre zamestnanosti ukazujú, že geriatrická starostlivosť v Nemecku je ovplyvnená úzkym miestom. V roku 2024 bola hlásená nedostatok personálnych požiadaviek na viac ako 191 000 sestier, čo znamená obrovskú výzvu pre všetkých zúčastnených. 115 000 pracovných miest v geriatrickej starostlivosti je už neobsadených a Nemecká ošetrovateľská rada odhaduje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov približne 500 000 ošetrovateľských personálu do roku 2034, napríklad ako napríklad Štatistická agentúra pre zamestnanosť predstavenia.

Budúce vyhliadky geriatrickej starostlivosti

Čo bude teda ďalej? Odborníci požadujú hlboké reformy, aby zabezpečili kvalitu starostlivosti a bojovali proti nedostatku personálu. Jedným z návrhov by bolo lepšie školenie a platba ošetrovateľského personálu, ako aj flexibilnejšie modely pracovného času. Kľúčom k efektívnejšej starostlivosti by mohli byť aj inovatívne koncepty, ako napríklad model holandskej starostlivosti „Buurtzorg“, ktorý sa spolieha na seba -organizáciu.

Ďalšou myšlienkou je zavedenie príspevku na starostlivosť o príbuzných, ktorí udržiavajú - čo by mohlo zmierniť stres, ktorý mnohí rodiny nosia. Technologické riešenia, ako sú inteligentné aplikácie na podporu starostlivosti alebo sociálnych robotov, ktoré majú podporovať komunikáciu s tými, ktorí potrebujú starostlivosť, sa stávajú čoraz populárnejšie. Sociálny robot „Willi“ z Berlína, financovaný súkromnými darmi, ukazuje, aké dôležité sa môžu stať nové prístupy, ak už tradičné štruktúry už nestačia.

Jedna vec je istá, že plány sú úprimne výzvou, ale aj vzrušujúcou príležitosťou na starostlivosť o starých ľudí v Nemecku v budúcnosti. Dúfať, že nadchádzajúce reformy a opatrenia povedú k výraznému zlepšeniu situácie.