Nega v tranziciji: župnije dajejo odgovornost za domove starih ljudi!

Nega v tranziciji: župnije dajejo odgovornost za domove starih ljudi!

Pokrajina starostnih in negovalnih domov v škofiji v Münsterju trenutno močno spremeni. Vse več župnij se odreče sponzorstvu za te pomembne prostore in jim preda večje prevoznike. To ne pomeni le pomembne spremembe sponzorstva, ampak tudi odraža izzive, s katerimi se sooča zdravstveni sistem Cerkev in življenje prijavljen.

Osrednja težava, na kateri temeljijo vse te spremembe, je akutno pomanjkanje usposobljenih delavcev v zdravstveni negi. Po trenutnih informacijah je na izboljšave malo upanja. Letno povečanje števila ljudi, ki potrebujejo oskrbo v Nemčiji, zagotavlja, da se povpraševanje po oskrbi še naprej povečuje. Ocenjujejo, da se bo število ljudi, ki potrebujejo oskrbo Nemški radio.

Povečanje zahtev za oskrbo

Med spremembami, zlasti zaradi zakona o stanovanjskih in udeležb v Severnem Ren-Westfaliju iz leta 2014, je treba številne domove starega ljudstva obsežno obnoviti. Župnije, ki so bile prej odgovorne za neprofitne institucije, pogosto ne morejo več izpolnjevati teh povečanih zahtev. Namesto tega se mnogi odločijo, da bodo sponzorstvo predali večjim objektom, ki imajo potrebne vire. To ni le finančni, ampak tudi organizacijski problem, ki vpliva na številne skupnosti.

Številke Zvezne agencije za zaposlovanje kažejo, da na geriatrično oskrbo v Nemčiji prizadene ozko grlo. Leta 2024 so poročali o pomanjkanju kadrovskih zahtev več kot 191.000 medicinskih sester, kar pomeni ogromen izziv za vse vpletene. 115.000 delovnih mest v geriatrični oskrbi je že praznih, nemški svet za nego pa do leta 2034 ocenjuje pomanjkanje usposobljenih delavcev približno 500.000 negovalnih oseb, na primer Agencija za zaposlovanje statistike razstave.

Prihodnje možnosti geriatrične oskrbe

Torej, kaj je naslednje? Strokovnjaki pozivajo k globokim reformam, da bi zagotovili kakovost oskrbe in se borili proti pomanjkanju osebja. En predlog bi bil boljše usposabljanje in plačilo zdravstvenega osebja ter bolj prilagodljive modele delovnega časa. Inovativni koncepti, kot je nizozemski model oskrbe "Buurtzorg", ki se opira na samoorganizacijo, bi lahko bili ključni tudi za učinkovitejšo oskrbo.

Druga ideja je uvedba oskrbe za sorodnike, ki vzdržujejo - kar bi lahko ublažilo stres, ki ga nosijo številne družine. Tehnološke rešitve, kot so pametne aplikacije za podporo oskrbe ali družbenih robotov, ki naj bi spodbujali komunikacijo s tistimi, ki potrebujejo oskrbo, postajajo vse bolj priljubljene. Socialni robot "Willi" iz Berlina, ki se financira z zasebnimi donacijami, kaže, kako pomembni lahko postanejo novi pristopi, če tradicionalne strukture ne zadostujejo več.

Eno je gotovo, da so načrti pošteno izziv, a tudi vznemirljiva priložnost za oskrbo starih ljudi v prihodnji Nemčiji. Upati je treba, da bodo prihajajoče reforme in ukrepi privedli do bistvenega izboljšanja situacij.