Vård i övergång: Församlingar överlämnar ansvar för gamla människors hem!

Vård i övergång: Församlingar överlämnar ansvar för gamla människors hem!

Landskapet i de gamla människors och vårdhem i stiftet i Münster upplever för närvarande en djup förändring. Fler och fler församlingar ger upp sponsring för dessa viktiga anläggningar och överlämnar dem över större transportörer. Detta representerar inte bara en betydande förändring i sponsring, utan återspeglar också de utmaningar som sjukvården står inför hur Kyrka och liv rapporterad.

Ett centralt problem som bygger på alla dessa förändringar är den akuta bristen på kvalificerade arbetare inom omvårdnad. Enligt aktuell information finns det lite hopp om förbättringar. Den årliga ökningen av de som behöver vård i Tyskland säkerställer att efterfrågan på vårdförmåner kontinuerligt ökar. Det uppskattas att antalet människor som behöver vård kommer att öka till cirka sex miljoner år 2040, vilket ytterligare kommer att skärpa situationen för både institutionerna och för de anställda, så Tysklands radio.

Öka kraven på vårdinrättningar

Under förändringarna, särskilt på grund av North Rhine-Westfalian Residential and Participation Law 2014, måste många gamla människors hem vara mycket renoverade. Församlingarna, som tidigare var ansvariga för icke -vinstdrivande institutioner, kan ofta inte längre uppfylla dessa ökade krav. Istället väljer många att överlämna sponsring till större anläggningar som har nödvändiga resurser. Detta är inte bara ett ekonomiskt, utan också ett organisatoriskt problem som påverkar många samhällen.

Siffrorna från Federal Employment Agency visar att geriatrisk vård i Tyskland påverkas av en personalbrist. År 2024 fanns det en rapporterad brist på över 191 000 vårdpersonal, som representerar en enorm utmaning för alla inblandade. Det finns redan 115 000 lediga positioner inom geriatrisk vård, och det tyska vårdrådet uppskattar bristen på cirka 500 000 vårdpersonal år 2034 Statistik Employment Agency visar.

Framtidsutsikter för geriatrisk vård

Så vad är nästa? Experter kräver djupa reformer för att säkerställa kvaliteten på vård och bekämpa bristen på personal. Ett förslag skulle vara den bättre utbildningen och betalningen av vårdpersonalen samt mer flexibla arbetstidsmodeller. Innovativa koncept som den nederländska vårdmodellen "Buurtzorg", som förlitar sig på självorganisation, kan också vara nyckeln till effektivare vård.

En annan idé är att införa ett vårdbidrag för släktingar som ger vård - detta kan lindra bördan som många familjer bär. Teknologiska lösningar, såsom smarta applikationer för att stödja vård eller sociala robotar som är avsedda att främja kommunikation med de som behöver vård, blir också allt populärare. Den sociala roboten "Willi" från Berlin, finansierad av privata donationer, visar hur viktiga nya tillvägagångssätt kan bli när traditionella strukturer inte längre är tillräckliga.

En sak är säker på att planerna är ärligt en utmaning, men också en spännande möjlighet att göra gamla människors vård i Tysklands framtidssätt. Det är att hoppas att de kommande reformerna och åtgärderna kommer att leda till en betydande förbättring av situationen.