Viešoji paskaita apie pagrindinę teisę: Registruokitės dabar!

Viešoji paskaita Münster universitete gegužės 5 d.
Viešoji paskaita Münster universitete gegužės 5 d. (Symbolbild/NAGW)

Viešoji paskaita apie pagrindinę teisę: Registruokitės dabar!

Universitätsstraße 14-16, 48143 Münster, Deutschland - 2025 m. Gegužės 5 d. Miunsterio universiteto Teisės fakultete vyks vieša paskaita. Garsam teisininkui prof. Dr. Martinui Eifertui bus pateikta „pagrindinių teisių tarp privačios ir tarifų autonomijos“ tema nuo 18 val. Paskaitų salėje JUR 3, Universitätsstraße 14-16. Ši paskaita yra nemokama ir suteikia vertingą galimybę aptarti pagrindinių teisių vaidmenį ir jų apsaugą nuo privačių veikėjų. https://www.uni-muenster.de/news/view.php?cmdid=14595

Didžiausias dėmesys skiriamas temos aktualumui pagal tarifų autonomijos ir trečiųjų šalių ryšius pagal darbdavių ir profesinių sąjungų susitarimus. Šią temą ypač paaiškina neseniai įvykęs esminis federalinio konstitucinio teismo sprendimas. Afekcija skelbia, kad šio sprendimo pagrindai, argumentai ir alternatyvos taip pat yra išsamiai išnagrinėti.

Dabartiniai darbo teisės pokyčiai

Nuo 2025 m. Vasario mėn. Pagrindinis federalinio konstitucinio teismo sprendimas yra susijęs su keliais konstituciniais skundais, kuriuos nukreipia Federalinio darbo teismo sprendimai. Darbdaviai nuteisė šiuos sprendimus už didesnius mokesčius už naktinę pamainą. Atitinkami priemokos taisyklės kolektyviniuose susitarimuose buvo laikomi nesuderinamais su 3 straipsnio 1 dalies pagrindiniu įstatymu, o tai reiškė, kad darbdaviai buvo įpareigoti retrospektyviai mokėti aukštesnius naktinius darbus. https://www.bundesverbetungsgeriche.de/shahareddocs/de/2024/12/rs20241211_1bvr110921.html

Skundai, kurie yra ir darbdaviai, ir darbdavių asociacijos, teigia, kad kolektyvinės derybų reglamentai nepakankamai praneša apie kolektyvinio susitarimo šalių koalicijos laisvę. Jie reikalauja, kad būtų labiau pripažįstama kolektyvinio susitarimo, saugomas pagrindinio įstatymo 9 straipsnio 3 dalyje, projektavimo apimtis. Pagrindinis klausimas dėl pagrindinių šalių teisių įrišimo į kolektyvinį susitarimą vis dar prieštaringai vertinamas specialisto diskurse.

Tarifo autonomijos tinkamumas

Kolektyviniai susitarimai vaidina pagrindinį Vokietijos darbo teisės vaidmenį, nes jie siekia kompensuoti darbuotojų derybų trūkumus ir reguliuoti kolektyvinio susitarimo šalių teises ir įsipareigojimus. Šios taisyklės yra labai svarbios užtikrinant sąžiningas darbo sąlygas. https://www.bundesverbetungsgeriche.de/shahareddocs/de/2024/12/20241211_bvr110921.html

Federalinio konstitucinio teismo sprendimas panaikino ankstesnius sprendimus ir perdavė šį klausimą federaliniam darbo teismui, kuris dar labiau pabrėžia temos svarbą. Prof. Dr. Feifo paskaita siūlo būdą išspręsti šiuos svarbius klausimus ir suprasti tarifų autonomijos svarbą dabartiniame teisiniame kontekste.

Daugiau informacijos apie federalinio konstitucinio teismo sprendimą yra atitinkamai https://www.bundesverbetungsgericht.de/shahareddocs/downloads/de/2024/12/rs20241211_bvr110921.pdf?_blob=publicationfile&v=1

Details
OrtUniversitätsstraße 14-16, 48143 Münster, Deutschland
Quellen