O desemprego está a aumentar rapidamente: a Alemanha está a lutar contra a escassez de trabalhadores qualificados!

O desemprego está a aumentar rapidamente: a Alemanha está a lutar contra a escassez de trabalhadores qualificados!

A situação do mercado de trabalho na Alemanha é sombria: com mais de 3 milhões de desempregados, o número atingiu um recorde Foto relatado. Apesar do elevado número de desempregados, paradoxalmente existem vagas suficientes – 631.000 em toda a Alemanha, o que resulta num rácio de 100 desempregados para 21 vagas. Esta discrepância evidencia um desequilíbrio agudo no mercado de trabalho.

Holger Schäfer, um renomado economista do mercado de trabalho do Instituto Econômico Alemão em Colônia, explica que muitas pessoas desempregadas procuram principalmente empregos simples. Em contrapartida, a maioria das ofertas de emprego necessita urgentemente de especialistas qualificados. Sectores como o sector da saúde são particularmente afectados, onde foram criados 71 000 novos empregos só no sector dos cuidados geriátricos.

Escassez de competências em vista

Se olharmos para a situação actual, torna-se claro que a escassez de trabalhadores qualificados continuará a ser um dos maiores desafios para o mercado de trabalho alemão em 2025. Em Março houve ruídos altos Estatista Foram mais de 387 mil vagas para trabalhadores qualificados. A taxa de vacância é de impressionantes 86%, bem acima da média global de 74%. Um problema que não afeta apenas a engenharia mecânica ou a tecnologia, mas também afeta fortemente o comércio e as profissões da saúde.

A procura de especialistas qualificados é enorme, ao mesmo tempo que o número de jovens profissionais qualificados está a diminuir. Em 2023, os empregadores reportaram mais de 73.000 vagas de formação não preenchidas e a tendência é ascendente. Esta disparidade é causada sobretudo pelas alterações demográficas e pelas crescentes lacunas de competências em diversas áreas. Um problema que também é agravado pela integração inadequada da imigração.

Setores em ascensão e preocupações para os empregadores

Vemos que as contratações ainda estão a avançar em algumas áreas: os empregos na administração pública aumentaram em 45.000, nos cuidados de saúde em 66.000 e algo está também a acontecer no sector dos cuidados geriátricos. Mas estas notícias positivas contrastam fortemente com as preocupações da indústria, que perde 10 mil empregos todos os meses. O chefe da associação, Wolfgang Molitor, enfatiza que mais de 50.000 novos empregos poderiam ser criados se houvesse candidatos suficientes. O presidente patronal, Rainer Dulger, apela, portanto, a medidas e decisões rápidas por parte do governo para neutralizar a situação infeliz.

Este problema complexo não é considerado apenas por especialistas do mercado de trabalho como Enzo Weber, que trabalha no Instituto de Mercado de Trabalho e Investigação Profissional (IAB) em Nuremberga, no que diz respeito ao aumento do desemprego e à escassez de trabalhadores qualificados. Pelo contrário, é importante garantir uma oferta sustentável de trabalhadores qualificados, que deverá centrar-se na educação, na formação contínua, na criação de melhores condições para as mulheres e os trabalhadores mais velhos, bem como em culturas de trabalho inovadoras.

No que diz respeito aos desenvolvimentos futuros, somos obrigados a enfrentar os desafios em conjunto e a encontrar soluções, porque, como diz o ditado: Há algo a ser feito! Os próximos meses mostrarão se os decisores políticos serão capazes de fazer as mudanças necessárias para combater tanto a escassez de competências como o aumento do desemprego.