Alarmující! Nedostatek kvalifikované pracovní síly v Porýní-Falcku: Průmysl bojuje o přežití!

Alarmující! Nedostatek kvalifikované pracovní síly v Porýní-Falcku: Průmysl bojuje o přežití!

V Porýní-Falcku čelí pracovní trh vážným problémům. Ústředním tématem se stal nedostatek kvalifikovaných pracovníků, který postihuje stále více profesí. Podle Rtuť Analýza Federálního úřadu práce ukazuje, že tímto nedostatkem jsou zvláště postiženy zdravotnictví, logistika a řemesla. Působivě je to patrné u nejžádanějších profesí: v čele žebříčku žádaných pracovníků stojí ošetřovatelský personál, profesionální řidiči a zdravotní asistenti. Situace zůstává napjatá i v odvětví pohostinství, protože trh práce se ještě plně nevzpamatoval z dopadů pandemie.

Další pohled na trendy ukazuje, že poptávkou jsou nejen profese ve zdravotnictví, ale také pedagogové, fyzioterapeuti a IT specialisté. Zejména v době, kdy společnosti jako Biontech musí kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků rušit pracovní místa, je potřeba jednat stále jasnější.

Obtížná povolání a řešení

Federální úřad práce vyvinul bodový systém pro identifikaci úzká místa povolání. Každé povolání je hodnoceno na základě šesti statistických ukazatelů, přičemž skóre ≥ 2,0 znamená nedostatek. Povolání s méně než 1,5 bodu jsou považována za bezproblémová, zatímco hodnoty mezi 1,5 a 2,0 jsou stále dodržovány. Tato analýza není relevantní pouze pro Německo, ale používá se také regionálně, jako například v Porýní-Falcku, aby situaci osvětlila.

Aby se vyrovnala mezera v nabídce kvalifikovaných pracovníků, Spolkový úřad práce doporučuje zintenzivnit školení a větší zapojení mezinárodních kvalifikovaných pracovníků. Tato opatření jsou nezbytná pro uspokojení rostoucích požadavků trhu práce.

Pohled do budoucnosti

Monitoring kvalifikovaných pracovníků Federálního ministerstva práce a sociálních věcí poskytuje informace o budoucím vývoji. Studie analyzuje toky nabídky a poptávky na trhu práce do roku 2028, přičemž bere v úvahu různé faktory, jako je digitalizace, změna klimatu a sociální změny. Je zřejmé, že demografické změny a nezměněná pracovní doba dále zvýší výzvy na trhu práce.

Prognózy také ukazují, že v příštích pěti letech vstoupí na trh práce kolem 618 000 lidí bez kvalifikace. To má za následek vysokou míru předčasného ukončování školní docházky ve vzdělávacích institucích, zejména mezi lidmi cizí státní příslušnosti. Od politiků se bude vyžadovat, aby našli řešení, jak tyto skupiny lépe integrovat na trh práce.

Závěrem lze říci, že budoucí vývoj do značné míry závisí na adaptabilitě firem a dostupnosti kvalifikovaných pracovníků. Investice do vzdělávání, další kvalifikace a atraktivních pracovních podmínek budou klíčové pro řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků v Porýní-Falcku i mimo něj. S ohledem na výzvy musí všichni aktéři táhnout za jeden provaz, aby stabilizovali trh práce a učinili jej udržitelným. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků není jen místní výzvou, ale výzvou pro společnost jako celek – to je třeba řešit společně.