Alarmerende! Mangel på faglært arbejdskraft i Rheinland-Pfalz: Industrierne kæmper for overlevelse!

Alarmerende! Mangel på faglært arbejdskraft i Rheinland-Pfalz: Industrierne kæmper for overlevelse!

I Rheinland-Pfalz står arbejdsmarkedet over for alvorlige udfordringer. Manglen på faglært arbejdskraft, som rammer flere og flere erhverv, er blevet et centralt emne. Ifølge Merkur En analyse fra det føderale arbejdsformidlingskontor viser, at sundhedsvæsenet, logistikken og håndværket er særligt ramt af denne mangel. Dette er imponerende tydeligt i de mest eftertragtede erhverv: plejepersonale, professionelle chauffører og lægeassistenter er øverst på listen over eftertragtede arbejdstagere. Situationen er også fortsat anspændt i restaurationsbranchen, da arbejdsmarkedet endnu ikke er kommet sig helt over virkningerne af pandemien.

Et yderligere kig på tendenserne afslører, at ikke kun professioner i sundhedssektoren, men også pædagoger, fysioterapeuter og it-specialister er i høj kurs. Især i en tid, hvor virksomheder som Biontech må nedlægge arbejdspladser på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft, bliver behovet for handling mere og mere tydeligt.

Flaskehalserhverv og løsninger

Federal Employment Agency har udviklet et pointsystem til at identificere flaskehalserhverv. Hvert erhverv er scoret på seks statistiske indikatorer, med en score på ≥ 2,0, hvilket indikerer en mangel. Beskæftigelser med mindre end 1,5 point betragtes som uproblematiske, mens værdier mellem 1,5 og 2,0 stadig overholdes. Denne analyse er ikke kun relevant for Tyskland, men anvendes også regionalt, såsom i Rheinland-Pfalz, for at belyse situationen.

For at modvirke hullet i udbuddet af faglærte anbefaler Forbundsarbejdsformidlingen en intensivering af uddannelsen og større inddragelse af internationale faglærte. Disse tiltag er nødvendige for at imødekomme de stigende krav på arbejdsmarkedet.

Et kig ind i fremtiden

Forbundsministeriet for Arbejde og Sociale Anliggenders faglærte overvågning giver information om den fremtidige udvikling. Undersøgelsen analyserer arbejdsmarkedsstrømme af udbud og efterspørgsel frem til 2028 under hensyntagen til forskellige faktorer såsom digitalisering, klimaændringer og sociale ændringer. Det er klart, at demografiske ændringer og uændret arbejdstid vil øge udfordringerne på arbejdsmarkedet yderligere.

Prognoserne viser også, at omkring 618.000 personer uden kvalifikationer kommer ud på arbejdsmarkedet de næste fem år. Dette resulterer i et højt frafald på uddannelsesinstitutioner, især blandt personer med udenlandsk statsborgerskab. Politikerne vil blive pålagt at finde løsninger for bedre at integrere disse grupper på arbejdsmarkedet.

Afslutningsvis kan man sige, at den fremtidige udvikling i høj grad afhænger af virksomhedernes tilpasningsevne og tilgængeligheden af ​​faglært arbejdskraft. Investeringer i uddannelse, yderligere kvalifikationer og attraktive arbejdsforhold vil være afgørende for at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft i Rheinland-Pfalz og videre. I lyset af udfordringerne skal alle aktører stå sammen for at stabilisere arbejdsmarkedet og gøre det bæredygtigt. Manglen på faglært arbejdskraft er ikke bare en lokal udfordring, men en udfordring for samfundet som helhed – det skal løses i fællesskab.