Ärevaks tegev! Kvalifitseeritud tööjõu puudus Rheinland-Pfalzis: tööstused võitlevad ellujäämise eest!

Ärevaks tegev! Kvalifitseeritud tööjõu puudus Rheinland-Pfalzis: tööstused võitlevad ellujäämise eest!

Rheinland-Pfalzi liidumaa tööturg seisab silmitsi tõsiste väljakutsetega. Keskseks probleemiks on kujunenud oskustööliste nappus, mis mõjutab üha enam erialasid. Vastavalt Merkuur Föderaalse Tööhõiveameti analüüs näitab, et see puudus mõjutab eriti tervishoiusüsteemi, logistikat ja käsitööd. See ilmneb muljetavaldavalt kõige nõutumate elukutsete puhul: nõutud töötajate edetabeli tipus on õendustöötajad, kutselised autojuhid ja abiarstid. Pingeline on olukord ka toitlustussektoris, kuna tööturg pole veel pandeemia mõjudest täielikult taastunud.

Vaadates suundumusi edasi, selgub, et mitte ainult tervishoiuvaldkonna ametid, vaid ka pedagoogid, füsioterapeudid ja IT-spetsialistid on väga nõutud. Eriti ajal, mil ettevõtted nagu Biontech peavad oskustööliste nappuse tõttu töökohti kärpima, on vajadus tegutsemiseks muutumas üha selgemaks.

Kitsaskoha ametid ja lahendused

Föderaalne Tööhõiveamet on kitsaskohtade tuvastamiseks välja töötanud punktisüsteemi. Iga ametit hinnatakse kuue statistilise näitaja alusel, kusjuures skoor ≥ 2,0 näitab puudujääki. Ameteid, mille hind on väiksem kui 1,5, peetakse probleemivabaks, samas kui väärtusi 1,5–2,0 peetakse endiselt. See analüüs ei ole asjakohane mitte ainult Saksamaa jaoks, vaid seda rakendatakse ka piirkondlikult, näiteks Rheinland-Pfalzis, et olukorda selgitada.

Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise lünga korvamiseks soovitab Föderaalne Tööhõiveamet tõhustada koolitust ja kaasata rohkem rahvusvahelisi oskustöölisi. Need meetmed on vajalikud tööturu kasvavate nõudluste rahuldamiseks.

Pilk tulevikku

Föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi oskustööliste seire annab teavet edasiste arengute kohta. Uuringus analüüsitakse tööturu nõudluse ja pakkumise vooge kuni 2028. aastani, võttes arvesse erinevaid tegureid nagu digitaliseerumine, kliimamuutused ja sotsiaalsed muutused. On selge, et demograafilised muutused ja muutumatu tööaeg suurendavad veelgi väljakutseid tööturul.

Prognoosid näitavad ka, et järgmise viie aasta jooksul siseneb tööturule ligikaudu 618 000 kvalifikatsioonita inimest. See toob kaasa kõrge väljalangevuse õppeasutustes, eriti välisriigist pärit inimeste seas. Poliitikud peavad leidma lahendused nende rühmade paremaks integreerimiseks tööturule.

Kokkuvõtteks võib öelda, et edasine areng sõltub suuresti ettevõtete kohanemisvõimest ja oskustööliste olemasolust. Investeeringud haridusse, täiendavasse kvalifikatsiooni ja atraktiivsetesse töötingimustesse on otsustava tähtsusega, et lahendada oskustööliste puudus Rheinland-Pfalzis ja mujal. Väljakutseid silmas pidades peavad kõik osalejad tööturu stabiliseerimiseks ja jätkusuutlikuks muutmiseks kokku tõmbama. Oskustööliste puudus ei ole ainult kohalik väljakutse, vaid väljakutse ühiskonnale tervikuna – sellega tuleb tegeleda koos.