Alarmantan! Nedostatak kvalificirane radne snage u Rhineland-Pfalz: Industrije se bore za opstanak!

Alarmantan! Nedostatak kvalificirane radne snage u Rhineland-Pfalz: Industrije se bore za opstanak!

U pokrajini Rheinland-Pfalz tržište rada suočava se s ozbiljnim izazovima. Nedostatak kvalificiranih radnika, koji pogađa sve više zanimanja, postao je središnji problem. Prema Merkur Analiza Federalnog zavoda za zapošljavanje pokazuje da su ovom nestašicom posebno pogođeni zdravstveni sustav, logistika i obrtništvo. To je impresivno vidljivo u najtraženijim zanimanjima: njegovatelji, profesionalni vozači i medicinski pomoćnici na vrhu su ljestvice traženih radnika. I dalje je napeta situacija u ugostiteljstvu jer se tržište rada još nije u potpunosti oporavilo od posljedica pandemije.

Daljnjim pogledom na trendove vidljivo je da su vrlo tražena ne samo zanimanja u zdravstvu, već i odgojitelji, fizioterapeuti i informatičari. Osobito u vrijeme kada tvrtke poput Biontecha moraju ukinuti radna mjesta zbog manjka kvalificiranih radnika, potreba za djelovanjem postaje sve jasnija.

Zanimanja s uskim grlom i rješenja

Savezna agencija za zapošljavanje razvila je bodovni sustav za prepoznavanje zanimanja s uskim grlom. Svako se zanimanje boduje prema šest statističkih pokazatelja, pri čemu ocjena ≥ 2,0 ukazuje na manjak. Zanimanja s manje od 1,5 bodova smatraju se neproblematičnim, dok se vrijednosti između 1,5 i 2,0 i dalje poštuju. Ova analiza nije relevantna samo za Njemačku, već se primjenjuje i regionalno, kao što je Rhineland-Pfalz, kako bi se rasvijetlila situacija.

Kako bi se suzbio nedostatak u ponudi kvalificiranih radnika, Savezna agencija za zapošljavanje preporučuje intenziviranje obuke i veće uključivanje međunarodnih kvalificiranih radnika. Ove su mjere nužne kako bi se odgovorilo na sve veće zahtjeve tržišta rada.

Pogled u budućnost

Praćenje kvalificiranih radnika Federalnog ministarstva rada i socijalne skrbi daje informacije o budućem razvoju. Studija analizira tokove ponude i potražnje na tržištu rada do 2028. godine, uzimajući u obzir različite čimbenike poput digitalizacije, klimatskih promjena i društvenih promjena. Jasno je da će demografske promjene i nepromijenjeno radno vrijeme dodatno povećati izazove na tržištu rada.

Prognoze pokazuju i da će u idućih pet godina na tržište rada izaći oko 618.000 osoba bez kvalifikacija. To rezultira visokom stopom odustajanja od školovanja u obrazovnim ustanovama, posebno među osobama stranog državljanstva. Političari će morati pronaći rješenja za bolju integraciju ovih skupina na tržište rada.

Zaključno, može se reći da budući razvoj uvelike ovisi o prilagodljivosti poduzeća i dostupnosti kvalificiranih radnika. Ulaganja u obrazovanje, daljnje kvalifikacije i atraktivne radne uvjete bit će presudna kako bi se riješio problem nedostatka kvalificiranih radnika u Rhineland-Pfalz i šire. S obzirom na izazove, svi akteri moraju se udružiti kako bi stabilizirali tržište rada i učinili ga održivim. Manjak kvalificiranih radnika nije samo lokalni izazov, već izazov za društvo u cjelini – s tim se moramo zajednički pozabaviti.