Alarmujúce! Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Porýní-Falcku: Priemyselné odvetvia bojujú o prežitie!

Alarmujúce! Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Porýní-Falcku: Priemyselné odvetvia bojujú o prežitie!

V Porýní-Falcku čelí pracovný trh vážnym výzvam. Ústredným problémom sa stal nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorý postihuje čoraz viac profesií. Podľa Merkúr Analýza Federálnej agentúry pre zamestnanosť ukazuje, že tento nedostatok postihuje najmä systém zdravotnej starostlivosti, logistiku a remeslá. Pôsobivo sa to prejavuje v najžiadanejších profesiách: na čele rebríčka žiadaných pracovníkov je ošetrovateľský personál, profesionálni vodiči a zdravotní asistenti. Napätá situácia zostáva aj v odvetví stravovania, keďže trh práce sa ešte úplne nespamätal z účinkov pandémie.

Ďalší pohľad na trendy odhaľuje, že žiadané sú nielen profesie v zdravotníctve, ale aj pedagógovia, fyzioterapeuti a IT špecialisti. Najmä v čase, keď spoločnosti ako Biontech musia rušiť pracovné miesta pre nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, je potreba konať čoraz jasnejšia.

Obmedzené povolania a riešenia

Federálna agentúra pre zamestnanosť vyvinula bodový systém na identifikáciu úzkych povolaní. Každé povolanie sa hodnotí na základe šiestich štatistických ukazovateľov, pričom skóre ≥ 2,0 znamená nedostatok. Povolania s menej ako 1,5 bodmi sa považujú za bezproblémové, zatiaľ čo hodnoty medzi 1,5 a 2,0 sa stále dodržiavajú. Táto analýza nie je relevantná len pre Nemecko, ale uplatňuje sa aj regionálne, napríklad v Porýní-Falcku, aby objasnila situáciu.

S cieľom vyrovnať medzeru v ponuke kvalifikovaných pracovníkov Spolkový úrad práce odporúča zintenzívniť odbornú prípravu a väčšie zapojenie medzinárodných kvalifikovaných pracovníkov. Tieto opatrenia sú potrebné na uspokojenie rastúcich požiadaviek trhu práce.

Pohľad do budúcnosti

Monitoring odborných pracovníkov Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí poskytuje informácie o budúcom vývoji. Štúdia analyzuje toky ponuky a dopytu na trhu práce do roku 2028, pričom zohľadňuje rôzne faktory, ako je digitalizácia, zmena klímy a sociálne zmeny. Je zrejmé, že demografické zmeny a nezmenený pracovný čas ešte viac zvýšia výzvy na trhu práce.

Prognózy tiež ukazujú, že v najbližších piatich rokoch vstúpi na trh práce približne 618 000 ľudí bez kvalifikácie. To má za následok vysokú mieru predčasného ukončenia školskej dochádzky vo vzdelávacích inštitúciách, najmä medzi ľuďmi cudzej štátnej príslušnosti. Od politikov sa bude vyžadovať, aby našli riešenia na lepšiu integráciu týchto skupín do trhu práce.

Na záver možno povedať, že budúci vývoj do veľkej miery závisí od adaptability firiem a dostupnosti kvalifikovaných pracovníkov. Investície do vzdelávania, ďalšej kvalifikácie a atraktívnych pracovných podmienok budú kľúčové pri riešení nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Porýní-Falcku a mimo neho. Vzhľadom na výzvy sa musia všetci aktéri spojiť, aby stabilizovali trh práce a urobili ho udržateľným. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov nie je len lokálnou výzvou, ale výzvou pre spoločnosť ako celok – treba to riešiť spoločne.