Zaskrbljujoče! Pomanjkanje kvalificirane delovne sile v Porenju-Pfalškem: Industrije se borijo za preživetje!

Zaskrbljujoče! Pomanjkanje kvalificirane delovne sile v Porenju-Pfalškem: Industrije se borijo za preživetje!

V Porenju-Pfalškem se trg dela sooča z resnimi izzivi. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev, ki prizadene vse več poklicev, je postalo osrednji problem. Glede na Merkur Analiza Zveznega zavoda za zaposlovanje kaže, da so zaradi tega pomanjkanja še posebej prizadeti zdravstveni sistem, logistika in obrt. To je zelo očitno pri najbolj iskanih poklicih: na vrhu seznama iskanih delavcev so negovalci, poklicni vozniki in zdravstveni delavci. Razmere ostajajo napete tudi v gostinstvu, saj si trg dela še ni povsem opomogel od posledic pandemije.

Nadaljnji pogled na trende razkrije, da ni veliko povpraševanja le po poklicih v zdravstvu, temveč tudi po vzgojiteljih, fizioterapevtih in informatikih. Zlasti v času, ko morajo podjetja, kot je Biontech, zaradi pomanjkanja kvalificiranih delavcev ukinjati delovna mesta, postaja potreba po ukrepanju vse bolj očitna.

Poklici z ozkimi grli in rešitve

Zvezna agencija za zaposlovanje je razvila sistem točk za prepoznavanje poklicev z ozkimi grli. Vsak poklic se točkuje na podlagi šestih statističnih indikatorjev, pri čemer ocena ≥ 2,0 pomeni pomanjkanje. Poklici z manj kot 1,5 točke se štejejo za neproblematične, medtem ko so vrednosti med 1,5 in 2,0 še vedno opazne. Ta analiza ni pomembna samo za Nemčijo, ampak se uporablja tudi regionalno, na primer v Porenju-Pfalškem, da osvetli situacijo.

Da bi odpravili vrzel v ponudbi kvalificiranih delavcev, zvezna agencija za zaposlovanje priporoča intenzivnejše usposabljanje in večjo vključenost mednarodnih kvalificiranih delavcev. Ti ukrepi so nujni za zadovoljitev vse večjih potreb trga dela.

Pogled v prihodnost

Spremljanje kvalificiranih delavcev zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve zagotavlja informacije o prihodnjem razvoju. Študija analizira tokove ponudbe in povpraševanja na trgu dela do leta 2028, pri čemer upošteva različne dejavnike, kot so digitalizacija, podnebne spremembe in družbene spremembe. Jasno je, da bodo demografske spremembe in nespremenjeni delovni čas še povečali izzive na trgu dela.

Napovedi še kažejo, da bo v prihodnjih petih letih na trg dela prišlo okoli 618.000 ljudi brez kvalifikacij. Posledica tega je visok osip v izobraževalnih ustanovah, zlasti med ljudmi tujega državljanstva. Politiki bodo morali najti rešitve za boljše vključevanje teh skupin na trg dela.

Na koncu lahko rečemo, da je prihodnji razvoj močno odvisen od prilagodljivosti podjetij in razpoložljivosti kvalificiranih delavcev. Naložbe v izobraževanje, dodatne kvalifikacije in privlačne delovne pogoje bodo ključne za reševanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev v Porenju-Pfalškem in drugod. Glede na izzive moramo vsi akterji stopiti skupaj, da stabiliziramo trg dela in ga naredimo vzdržnega. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev ni samo lokalni izziv, ampak izziv za družbo kot celoto – s tem se moramo soočiti skupaj.