令人震惊！莱茵兰-普法尔茨州熟练劳动力短缺：工业正在为生存而战！

令人震惊！莱茵兰-普法尔茨州熟练劳动力短缺：工业正在为生存而战！

在莱茵兰-普法尔茨州，劳动力市场正面临严峻挑战。技术工人的短缺正在影响越来越多的职业，已成为一个中心问题。根据 汞 联邦就业局的分析显示，医疗保健系统、物流和手工艺尤其受到这种短缺的影响。这在最受欢迎的职业中表现得非常明显：护理人员、职业司机和医疗助理是最受欢迎的职业。餐饮业的情况也依然紧张，因为劳动力市场尚未完全从疫情的影响中恢复。

进一步观察趋势发现，不仅卫生部门的专业人才需求量很大，教育工作者、物理治疗师和信息技术专家也有很高的需求。尤其是在像 Biontech 这样的公司因熟练工人短缺而不得不裁员的时候，采取行动的必要性变得越来越明显。

瓶颈职业及解决方案

联邦就业局开发了一个积分系统来识别瓶颈职业。每个职业在六项统计指标上进行评分，得分≥2.0表示短缺。低于1.5分的职业被认为没有问题，而1.5到2.0之间的职业仍然可以观察到。这一分析不仅与德国相关，而且也适用于莱茵兰-普法尔茨州等地区，以阐明情况。

为了弥补技术工人的供应缺口，联邦就业局建议加强国际技术工人的培训和更多参与。这些措施对于满足劳动力市场日益增长的需求是必要的。

展望未来

联邦劳工和社会事务部的技术工人监测提供了有关未来发展的信息。该研究分析了截至2028年的劳动力市场供需流动，考虑了数字化、气候变化和社会变化等各种因素。显然，人口变化和工作时间不变将进一步增加劳动力市场的挑战。

预测还显示，未来五年将有约61.8万名无资格人员进入劳动力市场。这导致教育机构的辍学率很高，特别是外籍人士。政客们需要找到解决方案，以更好地将这些群体融入劳动力市场。

综上所述，未来的发展很大程度上取决于企业的适应能力和技术工人的供应。为了解决莱茵兰-普法尔茨州及其他地区技术工人的短缺问题，对教育、进一步资格认证和有吸引力的工作条件的投资至关重要。面对挑战，所有参与者必须齐心协力，稳定劳动力市场并使其可持续发展。技术工人短缺不仅是当地的挑战，也是整个社会的挑战——必须共同解决。