Ψηφιακή Εβδομάδα Ίσων Ευκαιριών: Μαζί για τη δουλειά και το μέλλον!

Ψηφιακή Εβδομάδα Ίσων Ευκαιριών: Μαζί για τη δουλειά και το μέλλον!

Οι ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες στον κόσμο της εργασίας είναι ένα θέμα που συζητείται επειγόντως και για να προωθηθεί αυτή η σημαντική συζήτηση, η «Ψηφιακή Εβδομάδα Ίσων Ευκαιριών» θα πραγματοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα. Από τις 23 έως τις 27 Ιουνίου 2025, θα προσφερθούν δέκα διαδικτυακές διαλέξεις που αφορούν τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες στον επαγγελματικό κόσμο. Η εκδήλωση διοργανώνεται από τους εκπροσώπους των ίσων ευκαιριών στα γραφεία απασχόλησης στη Ρηνανία-Παλατινάτο και το Σάαρλαντ και είναι δωρεάν για κάθε ενδιαφερόμενο. Πληροφορίες για τις διαλέξεις είναι παρακάτω www.arbeitsagentur.de διαθέσιμα, συμπεριλαμβανομένων των επιλογών επικοινωνίας όπως το τηλέφωνο 0671-850420 και το email BadKreuznach.BCA@arbeitsagentur.de.

Τα θέματα των διαδικτυακών διαλέξεων καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα, από την περαιτέρω εκπαίδευση έως τις προκλήσεις που πρέπει να ξεπεράσουν οι μόνοι γονείς μέχρι την κατανομή της εργασίας περίθαλψης. Ιδιαίτερα ενδιαφέροντα είναι τα σχήματα όπως «Το επαγγελματικό μου συν από την ηλικία των 50 – δυνατότητες, ευκαιρίες, προκλήσεις» καθώς και διαλέξεις που είναι ειδικά προσαρμοσμένες σε γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο. Οι ομιλητές προσφέρουν πολύτιμες γνώσεις που μπορούν να βοηθήσουν στην άρση των φραγμών στον κόσμο της εργασίας.

Αναλυτικά το πρόγραμμα διαλέξεων

Ακολουθεί μια επισκόπηση του προγράμματος για την ψηφιακή εβδομάδα:

• 23. Juni:
  • 11:00 – 12:00 Uhr: Weiterbildung ist Zukunft – Starten Sie jetzt!
  • 18:00 – 20:00 Uhr: Haltung zeigen – souverän kommunizieren und reagieren
• 24. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Alleinerziehend – Was tut gut?
• 25. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Vier Schritte zum Wiedereinstieg – Der Weg zurück ins Berufsleben
  • 13:00 – 15:00 Uhr: (Quer-)Einstieg in die Techbranche – Tech in the City (auch in englischer Sprache von 11:00 bis 12:30 Uhr)
  • 18:00 – 20:00 Uhr: Die Sorgearbeit fair verteilen – Partnerschaftlich gute Lösungen finden
• 26. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Fokussiert und gelassen im Arbeitsalltag
  • 14:00 – 15:30 Uhr: Finanzpower für Frauen
• 27. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Kleidung & Outfit – So überzeuge ich stilsicher im (Online-) Bewerbungsgespräch
  • 13:00 – 15:00 Uhr: Mein berufliches Plus ab 50 – Potenziale, Chancen, Herausforderungen

Ιστορικό και στόχοι

Ο λόγος για αυτήν την ψηφιακή εβδομάδα δεν είναι τυχαίος. Στη Γερμανία εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλες διαφορές στη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό μεταξύ ανδρών και γυναικών. Μια μελέτη από το Ίδρυμα Hans Böckler δείχνει ότι η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό υστερεί σημαντικά σε σχέση με αυτή των ανδρών και ότι οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα κατά μέσο όρο - το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων ήταν 18% το 2020. Επιπλέον, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σημαντικά σε ηγετικές θέσεις, με μόνο το 11% των θέσεων διοικητικών συμβουλίων σε μεγάλες εταιρείες να κατέχουν γυναίκες. Αυτά τα παράπονα πρέπει να αντιμετωπιστούν επειγόντως, ειδικά επειδή η πανδημία του κορωνοϊού έχει επιδεινώσει περαιτέρω την ήδη κρίσιμη κατάσταση ισότητας. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι μητέρες μείωσαν τις ώρες εργασίας τους πιο συχνά από τους πατέρες, γεγονός που ενίσχυσε περαιτέρω την καθιερωμένη κατανομή ρόλων.

Η ψηφιακή εβδομάδα, λοιπόν, απολαμβάνει μεγάλο ενδιαφέρον και, χάρη στις προσφορές χαμηλών ορίων, προσφέρει την ευκαιρία απόκτησης γνώσης και δημιουργίας δικτύων. Είτε πρόκειται για την επιστροφή στην εργασία είτε για την ανάπτυξη δεξιοτήτων - οι συμμετέχοντες μπορούν να λάβουν πολύτιμη υποστήριξη και έτσι να κάνουν ένα αποφασιστικό βήμα προς την ισότητα και τις ίσες ευκαιρίες.

Για όλους όσους θα ήθελαν να λάβουν μέρος την επόμενη εβδομάδα, υπάρχει μια εξαιρετική ευκαιρία να βάλουν τα θεμέλια για ένα πιο δίκαιο επαγγελματικό μέλλον. Η δεσμευτική εγγραφή πραγματοποιείται μέσω της ιστοσελίδας του γραφείου απασχόλησης και κάθε ενδιαφερόμενος καλείται να λάβει μέρος σε αυτές τις δωρεάν εκδηλώσεις. Αντιμετωπίστε μαζί, ώστε οι ίσες ευκαιρίες στον κόσμο της εργασίας να μην παραμείνουν απλώς στόχος, αλλά να γίνουν πραγματικότητα!