Silné ženy v zaměření: panelová diskuse o vůdčích týmech na východě a na západě

Silné ženy v zaměření: panelová diskuse o vůdčích týmech na východě a na západě

30. října 2025 se v gotickém domě v Brandenburgu uskuteční vzrušujícíPanelová diskusena téma „Ženy ve vedoucích pozicích na východě a na západě“. Organizátoři jsou město Brandenburg a jeho partnerské město Kaiserslautern. Vstupné začíná ve 16:30, diskuse začíná v 17:00. Existují tři zástupci každého města, kteří se podílejí na oblastech podnikání, zdravotnictví, umění a kultury. Tato událost není jen platformou pro výměnu, ale také nabízí otevřenou dobu dotazování na mluvení přímo s účastníky. Po diskuzi vás nápoje a jídlo z prstu vyzývají, abyste si užili nějaké pěkné sítě. Ale buďte opatrní: počet účastníků je omezen na 35 lidí a registrace je vyžadována do 15. října 2025, buď e -mailem Jeannette Horn nebo telefonicky.

Tento závazek odráží pokračující trend zvýšit podíl žen ve vedoucích pozicích. Vzhledem k tomu, že v roce 2015 vstoupil v platnost zákon o vedoucím pozicích (Füpog), podíl žen v managementu v soukromém sektoru, ve veřejné službě a ve federálních výborech neustále rostl. Cílem Füpogu je podporovat stejná práva pro ženy a muže, jak je stanoveno v základním právu. Ustanovení zákona stanoví, že od 1. ledna 2016 musí ženy zadržovat nejméně 30% křesel na dozorčích radách se stejným společnou stanovením. Rovná účast se také hledá na veřejné správě, která má být provedena do konce roku 2025.

Jak jsou ženy na vedoucím pozicích?

Současné studie ukazují, že navzdory těmto pokrokům je stále třeba udělat mnoho. Studie Federálního ministerstva práce a sociálních věcí (BMAS) a Institutu pro trh práce a odborné výzkum (IAB) zdůrazňuje spojení mezi kvalitou práce zaměstnanců a ekonomickým úspěchem společností. Ženy na vedoucích pozicích často dosahují vyšší kvality práce, která podporuje ekonomický úspěch. Nicméně nesoulad mezi podílem žen v pracovní síle a na úrovni řízení roste. Čím více žen pracuje ve společnosti, tím je pravděpodobnější, že se podle zvláštní zprávy o rovných příležitostech ocitnou na manažerských pozicích.

Jako Město Brandenburg Zprávy, téma „Ženy ve vedoucích pozicích“ je také ve veřejné debatě stále důležitější. To je patrné v neposlední řadě u velkého počtu událostí věnovaných tomuto tématu. Panelová diskuse bude dalším krokem ke zvýšení viditelnosti žen ve vedoucích rolích.

Dalším příkladem pozitivního vývoje v této oblasti je Füpog II, který platí od srpna 2021. Rozšiřuje předpisy původního zákona a mimo jiné zavádí minimální účast kvót pro představenstva kótovaných společností. Zákon rovněž stanoví předpisy ve veřejné správě, která má podporovat rovnost.

The Federální vláda Zůstaňte naladěni, protože podíl žen ve vedoucích pozicích není jen otázkou rovnosti, ale také obrovským sociálním a ekonomickým významem. Nadcházející vývoj by mohl být v budoucnu zásadní pro rovnost a umožní plnému potenciálu všech zaměstnanců realizovat. Je proto důležité dokumentovat pokrok a tak pokračovat v dialogu.

Všichni zájemci a ženy jsou srdečně vyzváni, aby se zúčastnili panelové diskuse, a tak přispívali k podpoře rovnosti. Čím více hlasů hovoří o tomto důležitém problému, tím rychleji můžeme přinést skutečnou změnu.