BASF:llä on edessään dramaattiset irtisanomiset: 1 800 työpaikkaa vaarassa!

BASF:llä on edessään dramaattiset irtisanomiset: 1 800 työpaikkaa vaarassa!

BASF:llä Ludwigshafenissa on edessään perusteellinen rakennemuutos, joka ei vaikuta vain lukuisiin työpaikkoihin, vaan myös toimipaikan tulevaisuuteen. Toimitusjohtaja Markus Kamieth puhui hiljattain maailman suurimman kemianyhtiön haasteista. äänekäs Merkurius Ludwigshafenin pääkonttorin työvoima supistuu edelleen, ja siihen on syynsä.

BASF on jo vähentänyt yli 800 työpaikkaa vuonna 2024 ja suunnittelee nyt yhteensä noin 1 800 työpaikan irtisanomista ensimmäisessä vaiheessa. Työntekijöiden määrä on tällä hetkellä noin 33 700, kun se on laskenut tasaisesti jonkin aikaa. Vuonna 2023 konserni koki kansainvälisistä voitoista huolimatta katkeran takaiskun Saksassa, kun luvut putosivat rajusti ja päätehdas oli myös vuosia tappiolla. SWR raportoitu.

Tilanteen kehitys

Miksi BASF:llä menee niin huonosti? Syitä on monia: korkeat energiakustannukset ja heikkenevä kysyntä Saksassa rasittavat tuotantoa voimakkaasti. Toimitusjohtaja Martin Brudermüller kuvaili tilannetta vakavaksi, kun taas talousjohtaja Dirk Elvermann huomautti, että sijainti oli miinuksella. Laskeva myynti, joka laski yli 20 prosenttia vuonna 2023, on saanut BASF:n etsimään merkittäviä säästöjä, mukaan lukien useiden tehtaiden sulkeminen.

Suunniteltujen säästöjen arvioidaan olevan noin miljardi euroa vuodessa vuoteen 2026 mennessä, vaikka tarkat toimenpiteet ovat vielä epäselviä. Toinen työpaikkojen leikkausten aalto voi vaikuttaa useampaan työntekijään. Helmikuussa 2023 ilmoitettiin jo 2 500 työpaikan voimakkaasta vähentämisestä, mutta ensimmäinen aalto on vielä kesken.

Minne matka on menossa?

Päivittäiset uutiset lisätty. Kamieth korostaa tämän muutoksen välttämättömyyttä sanomalla, että olemme vasta tämän prosessin alussa.

IGBCE-liitto on jo reagoinut koviin leikkauksiin ja vaatii lisää investointeja tulevaisuuteen sen sijaan, että hyväksyisi työpaikkojen menetyksiä. Heidän kritiikkinsä säästöohjelmia kohtaan on yhä kovempaa, kun taas Ludwigshafenin työntekijöiden on varauduttava epävarmaan tulevaisuuteen.

BASF:n perustamisjuuret antavat aihetta toivolle: yrityshän perustettiin Mannheimissa vuonna 1865 ja on sittemmin kehittynyt jättiläiseksi. Tuleva rakennemuutos koettelee paitsi yrityksen liiketoimintastrategiaa myös sen sosiaalista vastuuta. Nähtäväksi jää, miten tämä tilanne kehittyy ja mihin toimiin lopulta ryhdytään.