انتقادات للوائح القبالة الجديدة: الاتحاد النسائي يدق ناقوس الخطر!

انتقادات للوائح القبالة الجديدة: الاتحاد النسائي يدق ناقوس الخطر!

في الأيام القليلة الماضية، اندلع النقاش مرة أخرى حول اللوائح الجديدة للقابلات في راينلاند بالاتينات. انتقد الاتحاد النسائي لحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي في لودفيغسهافن بشدة التغييرات التي دخلت حيز التنفيذ منذ 1 نوفمبر 2025. ووفقًا لرئيسة المنطقة كيرستن بيهلك، فإن اللوائح الجديدة ليست فعالة ويمكن أن يكون لها آثار قاتلة على القابلات والأمهات الحوامل. إن قلة توفر رعاية الولادة في المنطقة بسبب إغلاق العديد من العيادات تساهم بشكل خاص في الاضطرابات.

في ولاية راينلاند بالاتينات، أغلقت العديد من عيادات التوليد أبوابها، مما يزيد من صعوبة وضع النساء الحوامل. وتنص اللوائح الجديدة لعقد مساعدة القبالة على أن القابلات اللاتي يشرفن على الرعاية يحصلن على 80% فقط من الأجر المعتاد للنساء اللاتي يعتنين بهن. هذه التغييرات ليست فقط موضع شك من الناحية الاقتصادية، ولكنها قد تؤدي أيضًا إلى موجة عالية من عمليات تسريح العمال بين القابلات المستقلات في مستشفيات الولادة. وتخشى رابطة القابلات من عواقب بعيدة المدى لن تؤثر بشكل كبير على القابلات أنفسهن فحسب، بل على الأمهات أيضًا. وذكرت صحيفة راينبفالز أن…

تحديات حضور القابلات

تلعب القابلات المتواجدات دوراً حاسماً في رعاية التوليد. تقوم القابلات حاليا بحضور أكثر من 20% من الولادات في ألمانيا، على الرغم من أن ما يصل إلى 80% من الولادات في بعض الولايات الفيدرالية مثل بافاريا تتم بحضور القابلات. تقوم هؤلاء القابلات بعمل مهم من خلال العمل بشكل وثيق مع فريق أثناء الولادة في المستشفى، مما يضمن الرعاية على مدار 24 ساعة. في شكلها السابق، كانت القابلات الحاضرات قادرات على دفع تكاليف خدماتهن بنسبة 100%، وهو الأمر الذي أصبح الآن مقيدًا بشدة بموجب اللوائح الجديدة. وأوضحت جمعية القابلات أن…

ومع عقد المساعدة في القبالة الجديد، والذي ينطبق أيضًا على القابلات المعالجات، سيتم تخفيض أجر الرعاية الفردية بشكل كبير. لا تنطبق الرسوم الإضافية المدفوعة مقابل الرعاية الفردية إلا إذا تمت خلال فترة زمنية قصيرة جدًا حول الولادة. وإذا تمت رعاية العديد من النساء في نفس الوقت، فإن القابلات لا يحصلن إلا على جزء صغير من الأجر، وهو ما يمثل انخفاضًا إضافيًا في ظروف عملهن. وقد حدثت تطورات مماثلة بالفعل في عام 2018، وتبدو التعديلات الحالية وكأنها خطوة إلى الوراء.

ما هو رأي المتضررين؟

وقد تناول الاتحاد النسائي اهتمامات القابلات ودعم مطالبهن بإعادة التفاوض، والأجور المناسبة والحد من البيروقراطية. إن المخاطر كبيرة لأنه بدون الحافز المناسب والأجور العادلة، قد تضطر العديد من القابلات إلى ترك المهنة، مما يزيد من الضغط على القبالة في المنطقة. تواجه الأمهات الحوامل بالفعل ظروفًا غير آمنة، وقد تؤدي المخاوف بشأن توفر القابلات إلى ضغوط على سلامتهن أثناء الحمل والولادة.

تظهر التطورات المحيطة باللوائح الجديدة للقابلات مرة أخرى مدى أهمية اللوائح المستدامة والعادلة في مجال رعاية التوليد. القابلات لسن مرافقات مهمات أثناء الحمل والولادة فحسب، بل لا غنى عنهن أيضًا لرفاهية الأمهات والأطفال حديثي الولادة. ويبقى أن نأمل أن يتم سماع أصوات المتضررين وإحداث تغييرات إيجابية.