Kritik af nye jordemoderbestemmelser: Kvindeforbund slår alarm!

Kritik af nye jordemoderbestemmelser: Kvindeforbund slår alarm!

I de sidste par dage er diskussionen om de nye regler for jordemødre i Rheinland-Pfalz blusset op igen. CDU Ludwigshafen Women's Union har skarpt kritiseret de ændringer, der har været gældende siden 1. november 2025. Ifølge distriktsformand Kirsten Pehlke er de nye regler ikke effektive og kan få fatale følger for jordemødre og kommende mødre. Den begrænsede tilgængelighed af fødselshjælp i regionen på grund af mange kliniklukninger er særligt medvirkende til urolighederne.

I Rheinland-Pfalz har adskillige obstetriske klinikker lukket deres døre, hvilket gør situationen for gravide kvinder stadig vanskeligere. Jordemoderhjælpskontraktens nye regler foreskriver, at behandlende jordemødre kun modtager 80 % af det sædvanlige vederlag for de kvinder, de passer. Disse ændringer er ikke kun økonomisk tvivlsomme, men kan også føre til en høj bølge af afskedigelser blandt freelancejordemødre på fødestuer. Jordemoderforeningen frygter vidtrækkende konsekvenser, der i høj grad vil ramme ikke kun jordemødrene selv, men også mødrene. Rheinpfalz rapporterer, at...

Udfordringerne ved at gå jordemødre

Tilstedeværende jordemødre spiller en afgørende rolle i fødselshjælpen. De deltager i øjeblikket i mere end 20 % af fødslerne i Tyskland, selvom i nogle forbundsstater, såsom Bayern, varetages op til 80 % af fødslerne af jordemødre. Disse jordemødre gør et vigtigt stykke arbejde ved at arbejde tæt sammen med et team under fødslen på hospitalet og sikre 24-timers pleje. I deres tidligere form kunne tilstedeværende jordemødre fakturere 100 % af deres ydelser, hvilket nu er stærkt begrænset af de nye regler. Jordemoderforeningen beskriver, at...

Med den nye jordemoderhjælpskontrakt, som også gælder for behandlende jordemødre, reduceres vederlaget for en-til-en pleje markant. Det tillæg, der betales for individuel pleje, gælder kun, hvis det sker inden for en meget kort tidsramme omkring fødslen. Hvis flere kvinder passes på samme tid, modtager jordemødrene kun en brøkdel af vederlaget, hvilket er en yderligere reduktion af deres arbejdsvilkår. Lignende udvikling skete allerede i 2018, og de nuværende justeringer virker som et tilbageskridt.

Hvad tænker de berørte?

Kvindeforbundet har taget jordemødrenes bekymringer op og støtter deres krav om genforhandling, passende løn og mindskelse af bureaukratiet. Indsatsen er høj, fordi uden passende motivation og rimelig aflønning kan mange jordemødre blive nødt til at forlade faget, hvilket lægger yderligere pres på jordemoderarbejdet i regionen. Vordende mødre står allerede over for usikre forhold, og bekymringer om tilgængeligheden af ​​jordemødre kan lægge pres på deres velbefindende under graviditet og fødsel.

Udviklingen omkring de nye regler for jordemødre viser endnu en gang, hvor vigtig bæredygtige og retfærdige regler er i fødselshjælpen. Jordemødre er ikke kun vigtige ledsagere under graviditet og fødsel, men også uundværlige for mødres og nyfødtes velbefindende. Det er stadig at håbe, at de berørte stemmer vil blive hørt, og at der vil blive gennemført positive ændringer.