Críticas a las nuevas regulaciones sobre partería: ¡La Unión de Mujeres hace sonar la alarma!

Críticas a las nuevas regulaciones sobre partería: ¡La Unión de Mujeres hace sonar la alarma!

En los últimos días ha vuelto a estallar el debate sobre las nuevas normas para las parteras en Renania-Palatinado. La Unión de Mujeres CDU de Ludwigshafen criticó duramente los cambios vigentes desde el 1 de noviembre de 2025. Según la presidenta del distrito, Kirsten Pehlke, las nuevas regulaciones no son efectivas y podrían tener efectos fatales para las parteras y las mujeres embarazadas. La limitada disponibilidad de atención obstétrica en la región debido al cierre de muchas clínicas está contribuyendo particularmente al malestar.

En Renania-Palatinado numerosas clínicas obstétricas han cerrado sus puertas, lo que complica cada vez más la situación de las mujeres embarazadas. El nuevo reglamento del contrato de asistencia de matronas estipula que las matronas asistentes sólo reciben el 80% de la remuneración habitual de las mujeres a las que cuidan. Estos cambios no sólo son cuestionables desde el punto de vista económico, sino que también podrían provocar una gran ola de despidos entre las parteras independientes en las maternidades. La asociación de matronas teme consecuencias de gran alcance que afectarán en gran medida no sólo a las propias matronas, sino también a las madres. El Rheinpfalz informa que…

Los desafíos de atender a las parteras

Las parteras asistentes desempeñan un papel crucial en la atención obstétrica. Actualmente atienden a más del 20% de los partos en Alemania, aunque en algunos estados federados como Baviera hasta el 80% de los partos son atendidos por matronas. Estas parteras realizan un trabajo importante al trabajar en estrecha colaboración con un equipo durante el parto en el hospital, garantizando atención las 24 horas. En su forma anterior, las parteras asistentes podían facturar el 100% de sus servicios, lo que ahora está severamente restringido por las nuevas regulaciones. La Asociación de Parteras describe que…

Con el nuevo contrato de asistencia de partería, que también se aplica a las parteras asistentes, la remuneración por la atención individualizada se reducirá significativamente. El recargo que se paga por la atención individual sólo se aplica si se realiza en un período de tiempo muy corto alrededor del nacimiento. Si se atiende a varias mujeres al mismo tiempo, las parteras sólo reciben una fracción de la remuneración, lo que representa una reducción adicional de sus condiciones laborales. En 2018 ya se produjeron acontecimientos similares y los ajustes actuales parecen un paso atrás.

¿Qué opinan los afectados?

La Unión de Mujeres ha asumido las preocupaciones de las parteras y apoya sus demandas de renegociaciones, salarios adecuados y reducción de la burocracia. Hay mucho en juego porque sin una motivación adecuada y una remuneración justa, muchas parteras pueden verse obligadas a abandonar la profesión, lo que ejerce aún más presión sobre la partería en la región. Las mujeres embarazadas ya se enfrentan a condiciones inseguras, y las preocupaciones sobre la disponibilidad de parteras podrían poner a prueba su bienestar durante el embarazo y el parto.

Los avances en torno a las nuevas regulaciones para las parteras muestran una vez más cuán importantes son las regulaciones sostenibles y justas en la atención obstétrica. Las parteras no sólo son acompañantes importantes durante el embarazo y el parto, sino también indispensables para el bienestar de las madres y los recién nacidos. Es de esperar que se escuchen las voces de los afectados y se produzcan cambios positivos.