Kriitika uutele ämmaemandusmäärustele: Naisliit lööb häirekella!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ludwigshafeni naisliit kritiseerib 2025. aasta 1. novembrist kehtivaid uusi ämmaemandusmäärusi ja hoiatab negatiivsete tagajärgede eest.

Frauenunion Ludwigshafen kritisiert neue Hebammenregelungen, die ab 1. November 2025 gelten, und warnen vor negativen Folgen.
Ludwigshafeni naisliit kritiseerib 2025. aasta 1. novembrist kehtivaid uusi ämmaemandusmäärusi ja hoiatab negatiivsete tagajärgede eest.

Kriitika uutele ämmaemandusmäärustele: Naisliit lööb häirekella!

Viimastel päevadel on taas lahvatanud arutelu Rheinland-Pfalzi ämmaemandate uute eeskirjade üle. CDU Ludwigshafeni naisliit on teravalt kritiseerinud alates 1. novembrist 2025 kehtinud muudatusi. Ringkonna esinaise Kirsten Pehlke sõnul ei ole uued eeskirjad tõhusad ning võivad ämmaemandatele ja lapseootel emadele surmavalt mõjuda. Eriti soodustab rahutusi sünnitusabi piiratud kättesaadavus piirkonnas, mis on tingitud paljudest kliinikute sulgemistest.

Rheinland-Pfalzi liidumaal on paljud sünnitusabikliinikud oma uksed sulgenud, muutes rasedate olukorra üha keerulisemaks. Ämmaemandaabi lepingu uued reeglid näevad ette, et ämmaemandad saavad hooldatavate naiste eest vaid 80% tavapärasest töötasust. Need muudatused ei ole mitte ainult majanduslikult küsitavad, vaid võivad kaasa tuua ka suure koondamislaine sünnitusmajade vabakutseliste ämmaemandate seas. Ämmaemandate ühing kardab kaugeleulatuvaid tagajärgi, mis puudutavad suuresti mitte ainult ämmaemandaid endid, vaid ka sünnitajaid. Rheinpfalz teatab, et…

Ämmaemandatel käimise väljakutsed

Ämmaemandatel on sünnitusabis ülioluline roll. Praegu osalevad nad Saksamaal enam kui 20% sünnitustest, kuigi mõnes liidumaal, näiteks Baieris, hoolitsevad kuni 80% sünnitustest ämmaemandad. Need ämmaemandad teevad olulist tööd, tehes haiglas sünnituse ajal tihedat koostööd meeskonnaga, tagades ööpäevaringse hoolduse. Varasemal kujul said käivad ämmaemandad oma teenuste eest 100% arve esitada, mis on nüüd uute eeskirjadega rangelt piiratud. Ämmaemandate ühing kirjeldab, et…

Uue ämmaemandaabi lepinguga, mis puudutab ka ämmaemandate käimist, väheneb oluliselt üks-ühele abistamise tasu. Individuaalse hoolduse eest makstav lisatasu kehtib ainult siis, kui see toimub väga lühikese aja jooksul pärast sünnitust. Kui hooldatakse mitut naist korraga, saavad ämmaemandad vaid murdosa töötasust, mis tähendab nende töötingimuste edasist halvenemist. Sarnased arengud toimusid juba 2018. aastal ning praegused kohandused tunduvad sammuna tagasi.

Mida arvavad mõjutatud isikud?

Naisliit on ämmaemandate mured üles võtnud ja toetab nende nõudmisi läbirääkimisteks, sobivaks tasumiseks ja bürokraatia vähendamiseks. Panused on kõrged, sest ilma sobiva motivatsiooni ja õiglase tasuta võivad paljud ämmaemandad ametist lahkuda, mis avaldab piirkonna ämmaemandale täiendavat survet. Lapseootel emad seisavad juba praegu silmitsi ebaturvaliste tingimustega ning mure ämmaemandate kättesaadavuse pärast võib nende heaolu raseduse ja sünnituse ajal koormata.

Ämmaemandate uute regulatsioonidega seotud arengud näitavad taas, kui olulised on jätkusuutlikud ja õiglased regulatsioonid sünnitusabis. Ämmaemandad pole mitte ainult olulised kaaslased raseduse ja sünnituse ajal, vaid asendamatud ka emade ja vastsündinute heaoluks. Jääb üle loota, et mõjutatud inimeste häält võetakse kuulda ja tuuakse kaasa positiivseid muutusi.