助产新规遭批评:妇联敲响警钟!

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路德维希港妇女联盟批评 2025 年 11 月 1 日起适用的新助产法规,并警告可能会产生负面后果。

Frauenunion Ludwigshafen kritisiert neue Hebammenregelungen, die ab 1. November 2025 gelten, und warnen vor negativen Folgen.
路德维希港妇女联盟批评 2025 年 11 月 1 日起适用的新助产法规,并警告可能会产生负面后果。

助产新规遭批评:妇联敲响警钟!

过去几天,关于莱茵兰-普法尔茨州助产士新规定的讨论再次升温。基民盟路德维希港妇女联盟严厉批评了自 2025 年 11 月 1 日起生效的变化。区主席克尔斯滕·佩尔克 (Kirsten Pehlke) 表示,新规定并不有效,可能对助产士和准妈妈产生致命影响。由于许多诊所关闭,该地区产科护理服务有限,这尤其加剧了骚乱。

在莱茵兰-普法尔茨州,许多产科诊所都关门了,孕妇的处境变得越来越困难。新的助产士合同规定规定,主治助产士只获得其照顾的妇女平时报酬的80%。这些变化不仅在经济上存在问题,还可能导致妇产医院自由助产士的大量裁员。助产士协会担心这会产生深远的后果,不仅会严重影响助产士本身,还会影响母亲们。 莱茵普法尔兹报道称……

助产士的挑战

主治助产士在产科护理中发挥着至关重要的作用。目前,德国 20% 以上的分娩由助产士接生,而在巴伐利亚等一些联邦州,助产士接生的比例高达 80%。这些助产士的工作非常重要,他们在医院分娩期间与团队密切合作,确保 24 小时护理。在以前的形式中,主治助产士可以对其服务收取 100% 的费用,但现在受到新规定的严格限制。 助产士协会描述说……

新的助产士援助合同也适用于主治助产士,一对一护理的薪酬将大幅降低。为个人护理支付的附加费仅适用于在出生前后很短的时间内进行的情况。如果同时照顾多名妇女,助产士只能获得一小部分报酬,这意味着她们的工作条件进一步下降。类似的事态发展在2018年就已出现,而目前的调整似乎是一种倒退。

受影响的人怎么想?

妇女联盟已经解决了助产士的担忧,并支持她们关于重新谈判、适当工资和减少官僚作风的要求。风险很高,因为如果没有适当的动力和公平的报酬,许多助产士可能不得不离开这个行业,从而给该地区的助产士带来进一步的压力。准妈妈们已经面临着不安全的状况,而且对助产士可用性的担忧可能会给她们在怀孕和分娩期间的健康带来压力。

助产士新法规的进展再次表明可持续和公平的法规在产科护理中的重要性。助产士不仅是怀孕和分娩期间的重要陪伴,而且对于母亲和新生儿的福祉也是不可或缺的。我们仍然希望受影响者的声音能够被听到,并带来积极的变化。