Suche
Mein Konto
Adómentes túlóra: Az új törvények újragondolásra kötelezik a munkáltatókat!
A Neustadt an der Weinstraße tájékoztatást ad a 2025-től tervezett adómentes túlórabónuszokról és azok hatásairól.
Adómentes túlóra: Az új törvények újragondolásra kötelezik a munkáltatókat!
Új korszak kezdődik a túlóradíjazás terén. A szövetségi kormány a koalíciós megállapodásban rögzítette, hogy a túlóra jutalmaknak a jövőben adómentesnek kell lenniük. Ez azonban csak a kollektív szerződésben meghatározott munkaidőn túlmutató prémiumokra vonatkozik, miközben maga a túlóra adóköteles marad. Ha ezt a jogszabályi keretet sikeresen bevezetik, a munkavállalók bruttó jövedelmükből lényegesen nagyobb részt tarthatnak meg. A Braunschweiger Zeitung szerint az alkalmazottak átlagosan 28,2 óra túlórát dolgoztak tavaly. Ebből 13,1 óra fizetett túlóra, 15,1 pedig kifizetetlen túlóra. Úgy tűnik, most már nagyobb figyelmet szentelnek a túlórák kérdésének.
Mit jelent ez konkrétan? A munkaadók azzal a kihívással néznek szembe, hogy csak az adómentes túlórákat dokumentálják megfelelően. Elengedhetetlen lesz az önkéntes és a rendszeres túlórák világos elkülönítése. További szempont a meglévő munkaidő elszámolások, amelyek az új szabályozás következtében potenciálisan bonyolultabbá válhatnak. Problémák várnak tehát: a munkavállalók esetleg azonnali adómentes túlóra megfizetését követelhetik, ami eltérésekhez vezethet. Az anwalt.de szintén figyelmeztet.
A tervezett változtatások
A jövőben kívánatos szabályozás az előnyök mellett számos kihívást is magával hoz. A munkáltatóknak fel kell készülniük belső folyamataik alapos átalakítására és új túlórakategóriák létrehozására. A munkaidő elszámolások körültekintő kezelése szükséges a jogi viták elkerülése érdekében. A [Munkaerő-piaci és Szakképzési Kutatóintézet (IAB)](https://www.braunschweiger-zeitung.de/wirtschaft/Presseportal/article409330588/ueberstunden-steuerfreie-zuschlaege-geplan-manche-baren-es-schon-jet már túl sok munkaórát dolgozott ki.html-jet) generálni, ami nyomás alá helyezi a munkaadókat tevékenységeik során.
Egy példa szemlélteti, hogy a túlóradíjak adómentessége hogyan befolyásolhatja a munkavállalók nettó bérét. A bruttó 3000 eurós fizetéssel és 15 óra túlórával dolgozó munkavállaló csak 30 százalékos pótlékkal adózhatna az alapbére után, ami magasabb nettó összeget jelentene. Ez jelentős anyagi előnyökkel járhat a munkavállalók számára.
Ügyeljen az adószabályokra
A túlóra adóztatását eddig sok árnyalat jellemezte. A túlóra adóköteles bevételnek minősül, és a szokásos adózási szabályok szerint kell kezelni. A munkaadók kötelesek túlórát fizetni, ha erről szerződésben állapodnak meg. A Herfurtner ügyvédi iroda tanácsa szerint a túlórák adózása a jövőben kiemelt gondot okoz majd a humánerőforrás-osztályoknak. A részmunkaidőben dolgozóknak és az alacsony jövedelműeknek oda kell figyelniük arra, hogy a túlórájuk milyen hatással van az adóterhekre.
Az új szabályozás arra ösztönözheti a munkáltatókat, hogy újratervezzék a túlóraszabályozást, és átláthatóbban tájékoztassák a munkavállalókat. Az egyértelmű kommunikáció segíthet csökkenteni a bizonytalanságot és elkerülni a jogi bonyodalmakat. Sok kérdés azonban még mindig tisztázásra szorul, amint egy pontos törvénytervezet kerül az asztalra.