Jauns ministrijas likums: 18 mēnešu gaidīšanas laiks bijušajiem Reinzemes-Pfalcas politiķiem

Jauns ministrijas likums: 18 mēnešu gaidīšanas laiks bijušajiem Reinzemes-Pfalcas politiķiem

Reinzemes-Pfalcas štata parlaments nesen pieņēma būtiskas izmaiņas likumā, kas ietekmē ministrijas likumu. Turpmāk bijušie ministri nedrīkstēs uzņemties jaunu darbu biznesā līdz 18 mēnešiem pēc amata atstāšanas, lai izvairītos no problemātiskiem interešu konfliktiem. Šie noteikumi tika pieņemti vienbalsīgi, un ir paredzēts, ka tas stāsies spēkā 2026. gada maijā, kad amatā stāsies jauna štata valdība. Tika lemts arī par pārejas posma pabalsta saīsināšanu šiem bijušajiem ministriem no trim uz diviem gadiem, un tā pamatā ir citu federālo zemju un federālās valdības noteikumi. Šīs izmaiņas sākotnēji ieviesa CDU, un frakciju sadarbība tika atzinīgi novērtēta, teikts n-tv ziņojumā. Interesanti, ka līdz šim Reinzemē-Pfalcā nav bijis neviena gadījuma, kurā šie noteikumi būtu faktiski piemēroti.

Ne tikai Reinzeme-Pfalca nodarbojas ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. SPD un CDU/CSU arī vienojušies par 12 mēnešu nogaidīšanas periodu, ko sensitīvos gadījumos var pagarināt līdz 18 mēnešiem. Svarīgi spēlētāji, piemēram, Christian Humborg no Transparency Germany, raksturoja šos noteikumus kā nokavētus. Taču kritika izskan no dažādām pusēm, kas aicina noteikt trīs gadu pārejas periodu pirms jauna darba līguma parakstīšanas. Par izmaiņām nekavējoties jāziņo arī ministriem vai parlamentārajiem valsts sekretāriem, un pēc tam Ministru kabinets katrā atsevišķā gadījumā izskata, vai nav jāievēro nogaidīšanas termiņš iespējamo interešu konflikta dēļ, ko atbalsta konsultatīvā komiteja. Šīs norises liecina, ka politikā arvien aktuālāks kļūst gaidīšanas periodu jautājums ( Caurspīdība Vācija ).

Kritika par gaidīšanas periodiem Vācijā

Nogaidīšanas perioda noteikumi ir noteikti ne tikai Reinzemē-Pfalcā, bet arī federālā un štata līmenī, lai novērstu "virpuļdurvju efektu". Tas nozīmē, ka politiķi nedrīkst uzreiz pēc politiskās karjeras pāriet uz lobēšanu vai citām ar konfliktiem saistītām profesijām. Vācijā kopš 2015. gada ir vienots regulējums, kas paredz nogaidīšanas periodu līdz 18 mēnešiem noteiktos apstākļos ( Lobijpēdija ). Tomēr šie noteikumi ir dažādi kritizēti, piemēram, tāpēc, ka tie tiek uzskatīti par pārāk īsiem un nekonsekventiem.

Spilgti piemēri problemātiskām pušu maiņām federālajā politikā ir Gerhards Šrēders uz Gazprom un Ronalds Pofalla uz Deutsche Bahn. Tiek apspriests, vai īsie gaidīšanas periodi patiešām ir pietiekami, lai saglabātu iedzīvotāju uzticību politiskajam darbam. Lai gan daži aicina nogaidīšanas periodā pilnībā aizliegt lobēšanas aktivitātes, tiek meklēti arī veidi, kā uzlabot sankciju iespējas ( n-tv ).

ES Komisija ir kritizējusi Vācijas noteikumus kā “sadrumstalotus un nekonsekventus” un aicinājusi nodrošināt lielāku caurskatāmību. Pretkorupcijas valstu grupa GRECO arī iepriekš ir sazinājusies ar Vāciju un aicinājusi veikt būtiskas izmaiņas, lai pagarinātu gaidīšanas periodus un palielinātu lēmumu caurskatāmību.