采埃孚萨尔布吕肯：重组计划，遣散费高达25万欧元！

采埃孚萨尔布吕肯：重组计划，遣散费高达25万欧元！

如今，许多公司都面临着重大挑战，其中包括采埃孚 (ZF Friedrichshafen)。这家著名的汽车供应商最近提出了一项全面的重组计划，旨在为未来确定方向。该计划不仅具有战略性，而且具有个人性：自愿离职的员工将获得高达 25 万欧元的遣散费作为激励。 IT Boltwise 报告 采埃孚计划到 2027 年节省超过 5 亿欧元，以便能够在市场上可持续生存。

原本计划裁员 2,800 人，但在与劳资委员会和 IG Metall 谈判后，这一数字减少至 825 人。这些变化是不可否认的：采埃孚正试图通过部分退休计划和定期合同到期来尽可能缓解对员工的负面影响。这一切都是在半导体供应瓶颈和即将决定逐步淘汰内燃机等持续挑战的背景下发生的。

深入了解公司历史

采埃孚股份公司 (ZF Friedrichshafen AG) 被誉为全球领先的汽车供应商之一，成立于 1915 年 8 月 20 日，现已发展成为机械工程、汽车工业和许多其他领域的重要参与者。集团总部位于德国腓特烈港，在全球拥有超过 161,000 名员工。到 2024 年，他们的销售额将达到 414 亿欧元，势头良好，但在不久的将来，他们可能会在德国面临 7,600 人的裁员，这是更大计划的一部分。 维基百科概述 公司历史和塑造公司的重要里程碑。

该公司不仅在欧洲实力雄厚，在北美和亚太地区等其他地区也拥有重要的市场份额。首席执行官 Mathias Miedreich 处于最高地位，始终强调与劳资委员会团结一致，共同克服挑战。采埃孚明确着眼于未来，每年将销售额的 5% 左右投资于研发，以保持创新并满足市场需求。

展望未来

劳动力对当前形势持乐观态度，并将重组计划视为对经济状况的必要调整。人力资源总监 Lea Corzilius 谈到集体努力，让每个人齐心协力。为员工提供职业重新定位方面的支持，使过渡更加容易。 《南德意志报》描述 尽管面临所有挑战，采埃孚坚定地决心避免因运营原因而裁员，并与受影响的员工一起制定解决方案。

推迟计划中的工资上涨以及取消 2025 年和 2026 年转型基金等额外的成本削减措施显示了形势的紧迫性。采埃孚明确表示不打算吸收E部门，这让一些员工看到了前景。然而，市场表现如何仍有待观察，特别是考虑到电动汽车销售疲软以及困扰该行业的不可预见的挑战。