Το Saarland παραμένει θερμότητα -ανθεκτικό: Τα σχολεία σχεδιάζουν τις δικές τους έννοιες!

Το Saarland παραμένει θερμότητα -ανθεκτικό: Τα σχολεία σχεδιάζουν τις δικές τους έννοιες!

Saarland, Deutschland - Σε ένα ζεστό, μακρύ καλοκαίρι, το ζήτημα της οργάνωσης των σχολικών ημερών και η συμφιλίωση της εργασίας και της οικογένειας είναι ιδιαίτερα το επίκεντρο. Στο Saarland, δεν υπήρξε εθνική ρύθμιση "χωρίς θερμότητα" από το σχολικό έτος 2006/2007, το οποίο θεωρείται ως υγιής απόφαση της κρατικής κυβέρνησης και του εκπροσώπου των γονέων του Saarland. Τα σχολεία είναι πλέον υπεύθυνα για την ανάπτυξη μεμονωμένων εννοιών για να αντιδράσουν με ευελιξία στις καιρικές συνθήκες, όπως οι sr.de.

Είναι σημαντικό για τους υπεύθυνους ότι οι εργαζόμενοι γονείς δεν επιβαρύνονται επιπλέον εάν συμβαίνουν μαθήματα σε σύντομο χρονικό διάστημα. Επειδή η απώλεια του σχολείου μπορεί να επηρεάσει γρήγορα ολόκληρη την οικογένεια, ειδικά εάν δεν μπορούν να οργανωθούν γρήγορες επιλογές παιδικής μέριμνας. Αντί για ένα γενικό κλείσιμο των σχολείων, συνιστάται να μετακινήσετε μαθήματα σε πιο δροσερά μέρη ή ακόμα και να κλείσετε το σχολείο εάν το απαιτούν οι περιστάσεις. Το υπουργείο υποστηρίζει τα σχολεία για την εξασφάλιση αυτής της ευελιξίας μέσω συμβουλευτικών υπηρεσιών και διαρθρωτικών προσαρμογών. Ο Stefan Kreis, πρόεδρος του συνολικού κρατικού αντιπροσώπου, υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη προσαρμογής των σχολείων στην αλλαγή του κλίματος.

Συνδυασμένες δυνάμεις για την οικογένεια

Στη σημερινή κοινωνία, καθίσταται όλο και πιο δύσκολο για πολλούς γονείς να φέρουν εργασία και οικογένεια κάτω από μια στέγη. Μια έρευνα δείχνει σαφώς ότι υπάρχει συχνά έλλειψη χρόνου. Σχεδόν όλοι οι συμμετέχοντες αισθάνονται το άγχος που προκύπτει από τη συμβατότητα της εργασίας και της οικογένειας. Δεν θέλετε μόνο περισσότερο χρόνο για τον εαυτό σας, αλλά και μια καλύτερη δομή για το συνδυασμό της καριέρας και της οικογένειας. Σύμφωνα με τον Johanna Bing, οι γονείς αναζητούν μεμονωμένες λύσεις για να διαχειριστούν καλύτερα την πραγματικότητά τους της ζωής.

Η πραγματικότητα είναι συχνά η περίπτωση ότι οι μητέρες και οι πατέρες πρέπει να κάνουν τα catch -up εργασίες το Σαββατοκύριακο που κολλήθηκε κατά τη διάρκεια της εβδομάδας. Υπάρχει έλλειψη φροντίδας παιδιών που απαιτείται. Οι προτάσεις βελτίωσης περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, τους μεγαλύτερους χρόνους λειτουργίας της ημέρας και την αυξημένη κατανόηση του εργοδότη. Ο στόχος εδώ είναι σαφής: η ισότητα των φύλων και η δικαιότερη κατανομή της ευθύνης στην καθημερινή οικογενειακή ζωή. Παρ 'όλα αυτά, η πρόκληση παραμένει ότι οι έννοιες για τους μεμονωμένους γονείς είναι συχνά στη σκιά της γενικής συζήτησης.

Συμμετοχή στην απασχόληση υπό τον μεγεθυντικό φακό

Τρέχοντα στοιχεία σχετικά με τη συμμετοχή της απασχόλησης δείχνουν ότι 7,2 εκατομμύρια μητέρες και 6,2 εκατομμύρια πατέρες στη Γερμανία εργάζονται και πρέπει να παρέχουν την πλειοψηφία των οικογενειών. Ενώ χρησιμοποιούνται το 68 % των μητέρων και το 92 % των πατέρων, οι αριθμοί κυμαίνονται ανάλογα με την ηλικία των παιδιών. Μόνο το 40 % των μητέρων με παιδιά ηλικίας κάτω των 3 ετών βρίσκονται σε εργασία, ενώ το ποσοστό αυξάνεται στα μεγαλύτερα παιδιά. Πολλοί γονείς θέλουν ισχυρότερη υποστήριξη στην παιδική μέριμνα και κατανοούν την ισότητα όχι μόνο ως στόχο, αλλά ως απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχή συμφιλίωση της οικογένειας και της εργασίας, όπως το [Ομοσπονδιακό Κέντρο Πολιτικής Εκπαίδευσης] (https://www.bpb.de/kurz-knapp/sachen-und-fakten/-sozialbericht-2024/553064/verglicht- von-familieund-und-beruf/) προσδιορίστηκε.

Σε μια εποχή που οι κοινωνικές προκλήσεις γίνονται όλο και πιο πολύπλοκες, έχει καταστεί σαφές ότι είναι απαραίτητη μια κοινή παύση για την αύξηση της συμβατότητας της οικογένειας και την εργασία σε ένα νέο επίπεδο. Η πολιτική, τα σχολεία και η κοινωνία στο σύνολό τους πρέπει να αναλάβουν σοβαρά τις ανάγκες των οικογενειών για να δημιουργήσουν τις συνθήκες πλαισίου που επιτρέπουν μια αρμονική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.