Saarland pysyy lämpöäytöksessä: Koulut suunnittelevat omat konseptinsa!

Saarland pysyy lämpöäytöksessä: Koulut suunnittelevat omat konseptinsa!

Saarland, Deutschland - Kuumassa, pitkässä kesällä kysymys koulupäivien järjestämisestä sekä työn ja perheen sovittamisesta on erityisesti painopiste. Saarlandissa ei ole ollut valtakunnallista "lämpöttömiä" asetusta lukuvuoden 2006/2007 jälkeen, jonka osavaltion hallitus ja Saarlandin osavaltion vanhempien edustaja pidetään terveellisenä päätöksenä. Koulut ovat nyt vastuussa yksilöllisten käsitteiden kehittämisestä reagoida joustavasti sääolosuhteisiin, kuten [sr.de] (https://www.sr.de/sr/home/panorama/keine_landesweit_hitzefrei- asetus_100.html) raportti.

Vastuullisille on tärkeää, että työskenteleviä vanhempia ei lisäksi rasittaa, jos oppitunteja tapahtuu lyhyellä varoitusajalla. Koska koulun menetys voi vaikuttaa nopeasti koko perheeseen, varsinkin jos nopeaa lastenhoitovaihtoehtoja ei voida järjestää. Koulujen yleisen sulkemisen sijasta on suositeltavaa siirtää oppitunteja viileämpiin paikkoihin tai jopa sulkea koulu, jos olosuhteet sitä vaativat. Ministeriö tukee kouluja tämän joustavuuden varmistamiseksi neuvoa -antavien palvelujen ja rakenteellisten sopeutumisten avulla. Valtion vanhemman edustajan puheenjohtaja Stefan Kreis korostaa kiireellistä tarvetta mukauttaa kouluja ilmastonmuutokseen.

perheen yhdistetyt voimat

Nykypäivän yhteiskunnassa monille vanhemmille on tulossa yhä haastavampaa tuoda työtä ja perhettä saman katon alle. Tutkimus osoittaa selvästi, että ajan puute on usein. Lähes kaikki osallistujat tuntevat stressin, joka johtuu työn ja perheen yhteensopivuudesta. Et halua vain enemmän aikaa itsellesi, vaan myös paremman rakenteen uran ja perheen yhdistelmälle. Johanna Bingin mukaan vanhemmat etsivät yksilöllisiä ratkaisuja elämän todellisuutensa paremmin.

Todellisuus on usein tilanne, että äitien ja isien on tehtävä viikonloppuna olevaa työtä, joka juuttui viikon aikana. Lastenhoitoa puuttuu, jota vaaditaan. Parannusehdotuksia ovat esimerkiksi pidemmät päivähoidon aukioloajat ja työnantajan ymmärtäminen. Tavoitteena on tässä selvä: sukupuolten tasa -arvo ja vastuun oikeudenmukaisempi jakautuminen jokapäiväisessä perhe -elämässä. Siitä huolimatta, että yksinhuoltajavanhempien käsitteet ovat usein haasteessa yleisen keskustelun varjossa.

Työllisyys osallistuminen suurennuslasin alla

Työllisyyden osallistumisen nykyiset luvut osoittavat, että 7,2 miljoonaa äitiä ja 6,2 miljoonaa isää Saksassa ovat töissä ja heidän on tarjottava suurin osa perheistä. Vaikka 68 % äideistä ja 92 % isiistä on käytetty, lukumäärät vaihtelevat lasten iästä riippuen. Vain 40 % alle 3 -vuotiaista lapsista äideistä on työssä, kun taas vanhempien lasten prosenttiosuus kasvaa. Monet vanhemmat haluavat voimakkaampaa tukea lastenhoitoon ja ymmärtävät tasa-arvon paitsi tavoitteena, myös välttämättömänä edellytyksenä perheen ja työn onnistuneelle sovinnolle, kuten [liittovaltion poliittisen koulutuksen keskuksen] (https://www.bpb.de/kurz-knapp/sachen-und-fakten/-sozialicht-2024/55306/verglicht- von-Familieund-Un-Beruf/)) määritetty.

Aikana, jolloin sosiaaliset haasteet ovat yhä monimutkaisempia, on käynyt selväksi, että yhteinen napautus on välttämätöntä perheen yhteensopivuuden lisäämiseksi ja uuden tason työskentelyn lisäämiseksi. Politiikan, koulujen ja koko yhteiskunnan on otettava perheiden tarpeet vakavasti luodakseen puitteet, jotka mahdollistavat harmonisen tasapainon ammatillisen ja yksityiselämän välillä.