A Saarland továbbra is hő -rezisztens: Az iskolák saját fogalmát tervezik!

A Saarland továbbra is hő -rezisztens: Az iskolák saját fogalmát tervezik!

Saarland, Deutschland - Forró, hosszú nyáron az iskolai napok szervezésének kérdése, valamint a munka és a család megbékélésének kérdése különösen a hangsúly. Saarlandban a 2006/2007-es tanév óta nem volt országos „hőmentes” rendelet, amelyet az állami kormány és a Saarland állam szülői képviselője egészséges döntésnek tekint. Az iskolák most felelősek az egyéni fogalmak kidolgozásáért, amelyek rugalmasan reagálnak az időjárási viszonyokra, például az [SR.DE] (https://www.sr.de/sr/home/panorama/keine_landesweit_hitzefrei- Regulation_100.html) jelentések.

Fontos a felelősek számára, hogy a dolgozó szülők ne terheljenek, ha az órák rövid időn belül fordulnak elő. Mivel az iskola elvesztése gyorsan befolyásolhatja az egész családot, különösen, ha nem lehet gyors gyermekgondozási lehetőségeket szervezni. Az iskolák általános bezárása helyett ajánlott az órákat hűvösebb helyekre helyezni vagy akár bezárni az iskolát, ha a körülmények megkövetelik. A minisztérium támogatja az iskolákat a rugalmasság biztosításában tanácsadási szolgáltatások és strukturális kiigazítások révén. Stefan Kreis, a Total State szülő képviselőjének elnöke hangsúlyozza, hogy sürgősen az iskolákat alkalmazni kell az éghajlatváltozáshoz.

Kombinált erők a család számára

A mai társadalomban sok szülő számára egyre kihívást jelent, hogy a munkát és a családot egy tető alá hozzák. A felmérés egyértelműen azt mutatja, hogy gyakran nincs idő. Szinte minden résztvevő úgy érzi, hogy a munka és a család kompatibilitásából származó stresszt. Nem csak több időt szeretne magának, hanem jobb struktúrát is a karrier és a család kombinációjához. Johanna Bing szerint, a szülők egyedi megoldásokat keresnek az élet valóságának jobb kezelésére.

A valóság gyakran az a helyzet, hogy az anyáknak és az apáknak a hétvégén elakadták a fogási munkát. Hiányzik a gyermekgondozás. A fejlesztési javaslatok között szerepel például a hosszabb napközi nyitási idő és a munkáltató fokozott megértése. A cél itt egyértelmű: a nemek közötti egyenlőség és a felelősség igazságosabb eloszlása ​​a mindennapi családi életben. Ennek ellenére a kihívás továbbra is fennáll, hogy az egyedülálló szülők fogalmai gyakran az általános vita árnyékában vannak.

Foglalkoztatási részvétel a nagyító alatt

A foglalkoztatásban való részvétel jelenlegi adatai azt mutatják, hogy 7,2 millió anya és 6,2 millió atya Németországban dolgozik, és a családok többségét kell biztosítani. Míg az anyák 68 % -át és az apák 92 % -át alkalmazzák, a számok a gyermekek életkorától függően ingadoznak. A 3 év alatti gyermekekkel rendelkező anyáknak csak 40 % -a van munkában, míg az idősebb gyermekek százalékos növekedése. Sok szülő erősebb támogatást akar a gyermekgondozásban, és nemcsak célként, hanem a család és a munka sikeres megbékélésének szükséges előfeltételeként, például a [Szövetségi Politikai Oktatási Központ] (https://www.bpb.de/kurz-kapp/sachtlicht--und-und-fakten/-soialbericht-2024/553064/Verglicht--und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-und-fakten von-familieund-und-Beruf/)) meghatározva.

Abban az időben, amikor a társadalmi kihívások egyre összetettebbé válnak, világossá vált, hogy a család kompatibilitásának és az új szintre történő munkavégzéshez közös csapás szükséges. A politikának, az iskoláknak és a társadalom egészének komolyan kell vennie a családok igényeit, hogy megteremtse azokat a keretfeltételeket, amelyek lehetővé teszik a szakmai és a magánélet közötti harmonikus egyensúlyt.