Saar-Handwerk: Četri uzņēmumi svin 2025. gada labākā darba devēja titulu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uzziniet, kuri četri Zāras amatniecības uzņēmumi 2025. gadā tika nosaukti par “Top darba devējiem” un kāpēc tas ir svarīgi.

Erfahren Sie, welche vier Handwerksbetriebe im Saarland 2025 als "Top-Arbeitgeber" ausgezeichnet wurden und warum dies wichtig ist.
Uzziniet, kuri četri Zāras amatniecības uzņēmumi 2025. gadā tika nosaukti par “Top darba devējiem” un kāpēc tas ir svarīgi.

Saar-Handwerk: Četri uzņēmumi svin 2025. gada labākā darba devēja titulu!

Pēdējā laikā dinamiskajā amatniecības pasaulē ir noticis daudz. Zāras zemē četri izcili uzņēmumi tika atzīti par “augstākajiem darba devējiem Zāras amatniecības nozarē”. Šo godu uzsāka Zāras Amatniecības kamera kopā ar Zāras krājbanku asociācijas finanšu grupu. Šī konkursa mērķis ir veicināt spēcīgu darba devēju kultūru, kuras pamatā ir godīgums, saliedētība un entuziasms par šo profesiju. Kā Amatniecības lapa ziņojumos, uzņēmumi varēja iegūt šo balvu, izmantojot radošus darbinieku un uzņēmēju pieteikumus. Nozīmīgākais bija svinīgā sertifikātu nodošana un komandas ballīte šī gada augustā un oktobrī.

Uzvarējušie uzņēmumi ir:

  • Holz & Dach Leyherr GmbH, Dillingen
  • Bodenbau Wolfgang Schmidt GmbH, Beckingen
  • KSZ Heizung und Sanitär GmbH, Völklingen
  • Dachdecker-Meisterbetrieb Daniel Badendieck und Peter Letzel, Völklingen-Fürstenhausen

Darba devēju kultūras nozīme

Konkursa mērķis ir padarīt redzamu atzinību par šo amatu un norādīt uz labas uzņēmuma kultūras milzīgo nozīmi motivācijā, jaunu talantu piesaistē un ilgtermiņa panākumos. Laikā, kad prasmju trūkums ir liela problēma, šādas balvas varētu būt ļoti svarīgas, lai uzņēmumi izceltos uz konkurentiem un piesaistītu talantīgus darbiniekus.

Runājot par apbalvojumiem: termins “darba devēja zīmogs” tiek pieminēts bieži, un tam uzņēmumiem ir milzīga nozīme. Ir dažādi apbalvojumi, kas atšķiras pēc veida, nozares un reģiona. Talants uzskaitīti dažādi šādi zīmogi, tostarp tādi labi zināmi nosaukumi kā “Lieliska vieta darbam” vai “Top vidēja lieluma darba devējs”. Šīs balvas var ne tikai pozitīvi ietekmēt uzņēmuma tēlu, bet arī atbalstīt jaunu darbinieku piesaisti.

Interaktīvi risinājumi lielākai iesaistei

Lai gūtu panākumus intelektuāli prasīgās jomās, daudzas izglītības iestādes paļaujas uz inovatīviem mācību līdzekļiem. Top Hat, platforma, kas piedāvā interaktīvus mācību risinājumus, ir kļuvusi par populāru izvēli. Saskaņā ar aptauju 85% skolēnu saka, ka Top Hat liek viņiem vairāk iesaistīties mācību procesā. Tas nozīmē, ka viņi var piedalīties lasījumos un uzdevumos, atrodoties ceļā, un saņemt tūlītēju atgriezenisko saiti par savu sniegumu. Tas liecina, ka tehnoloģijas ir ļoti populāras ne tikai amatniecībā, bet arī izglītībā.

Izšķiroša nozīme ir uzņēmumu apņēmībai gan amatniecības nozarē, gan izglītībā. Kur ir laba reputācija un tiek izdzīvota atzinība, tur ir labākās izaugsmes un panākumu iespējas nākotnē. Apņēmīgi darba devēji un inovatīvas izglītības iestādes aktīvi veido ne tikai nozares, bet arī sabiedrību kopumā.