Suche
Mein Konto
Saar-Handwerk: Vier bedrijven vieren de titel van topwerkgever 2025!
Ontdek welke vier ambachtelijke bedrijven in Saarland in 2025 tot ‘Topwerkgevers’ zijn uitgeroepen en waarom dit belangrijk is.
Saar-Handwerk: Vier bedrijven vieren de titel van topwerkgever 2025!
Er is de laatste tijd veel gebeurd in de levendige wereld van het handwerk. In het Saarland werden vier uitmuntende bedrijven erkend als “topwerkgevers in de Saar-ambachtelijke sector”. Deze eer werd gelanceerd door de Saarland Chamber of Crafts samen met de financiële groep Saarland Savings Bank Association. Het doel van deze wedstrijd is het bevorderen van een sterke werkgeverscultuur, gebaseerd op eerlijkheid, samenhang en enthousiasme voor het beroep. Hoe Knutselblad Volgens rapporten hebben de bedrijven deze prijs kunnen behalen dankzij creatieve aanmeldingen van medewerkers en ondernemers. Hoogtepunt was de ceremoniële uitreiking van de certificaten en een teamfeest in augustus en oktober dit jaar.
De winnende bedrijven zijn:
- Holz & Dach Leyherr GmbH, Dillingen
- Bodenbau Wolfgang Schmidt GmbH, Beckingen
- KSZ Heizung und Sanitär GmbH, Völklingen
- Dachdecker-Meisterbetrieb Daniel Badendieck und Peter Letzel, Völklingen-Fürstenhausen
Het belang van de werkgeverscultuur
De prijsvraag is bedoeld om de waardering in het vak zichtbaar te maken en te wijzen op het grote belang van een goede bedrijfscultuur voor de motivatie, het werven van jong talent en succes op lange termijn. In een tijd waarin tekorten aan vaardigheden een groot probleem zijn, kunnen dergelijke onderscheidingen van cruciaal belang zijn voor bedrijven om zich te onderscheiden van de concurrentie en getalenteerde werknemers aan te trekken.
Over awards gesproken: de term ‘werkgeverszegel’ wordt vaak genoemd en heeft een enorme betekenis voor bedrijven. Er zijn verschillende onderscheidingen die variëren per type, branche en regio. Talent vermeldt een verscheidenheid aan dergelijke zegels, waaronder bekende namen als ‘Great Place to Work’ of ‘Top Medium-Sized Employer’. Deze prijzen kunnen niet alleen een positieve invloed hebben op het imago van een bedrijf, maar ook de werving van nieuwe medewerkers ondersteunen.
Interactieve oplossingen voor meer betrokkenheid
Om succesvol te zijn op intellectueel veeleisende terreinen vertrouwen veel onderwijsinstellingen op innovatieve leermiddelen. Top Hat, een platform dat interactieve leeroplossingen biedt, is een populaire keuze gebleken. Volgens een onderzoek zegt 85% van de studenten dat Top Hat hen meer betrokken maakt bij het leerproces. Dit betekent dat ze onderweg kunnen deelnemen aan metingen en taken en direct feedback krijgen over hun prestaties. Dit laat zien dat technologieën niet alleen erg populair zijn in de ambachten, maar ook in het onderwijs.
Het engagement van bedrijven, of het nu in de ambachtelijke sector is of in het onderwijs, is cruciaal. Waar een goede reputatie heerst en waardering wordt geleefd, zijn er de beste kansen op groei en succes in de toekomst. Betrokken werkgevers en innovatieve onderwijsinstellingen geven niet alleen actief vorm aan industrieën, maar ook aan de samenleving als geheel.