Suche
Mein Konto
Saar-Handwerk: Cztery firmy świętują tytuł najlepszego pracodawcy 2025!
Dowiedz się, które cztery przedsiębiorstwa rzemieślnicze w Saarze otrzymały tytuł „Top Employers” w 2025 r. i dlaczego jest to ważne.
Saar-Handwerk: Cztery firmy świętują tytuł najlepszego pracodawcy 2025!
Dużo się ostatnio dzieje w tętniącym życiem świecie rzemiosła. W Kraju Saary cztery wyróżniające się przedsiębiorstwa zostały uznane za „najlepszych pracodawców w sektorze rzemiosła Saary”. To wyróżnienie zostało ustanowione przez Izbę Rzemieślniczą Kraju Saary wraz z grupą finansową Stowarzyszenia Banków Oszczędnościowych Kraju Saary. Celem konkursu jest promowanie silnej kultury pracodawców opartej na uczciwości, spójności i entuzjazmie dla zawodu. Jak Arkusz rzemieślniczy Jak podaje raport, firmom udało się zdobyć tę nagrodę dzięki kreatywnym zgłoszeniom pracowników i przedsiębiorców. Najważniejszym wydarzeniem było uroczyste wręczenie certyfikatów oraz impreza drużynowa w sierpniu i październiku br.
Zwycięskie firmy to:
- Holz & Dach Leyherr GmbH, Dillingen
- Bodenbau Wolfgang Schmidt GmbH, Beckingen
- KSZ Heizung und Sanitär GmbH, Völklingen
- Dachdecker-Meisterbetrieb Daniel Badendieck und Peter Letzel, Völklingen-Fürstenhausen
Znaczenie kultury pracodawcy
Konkurs ma na celu uwidocznienie uznania w rzemiośle oraz zwrócenie uwagi na ogromne znaczenie dobrej kultury firmy dla motywacji, rekrutacji młodych talentów i długoterminowego sukcesu. W czasach, gdy braki wykwalifikowanych pracowników stanowią poważny problem, tego typu nagrody mogą mieć kluczowe znaczenie dla wyróżnienia się firm na tle konkurencji i przyciągnięcia utalentowanych pracowników.
A skoro już o nagrodach mowa: często pojawia się termin „pieczęć pracodawcy”, który ma ogromne znaczenie dla firm. Istnieje wiele nagród różniących się rodzajem, branżą i regionem. Talent wymienia wiele takich pieczęci, w tym dobrze znane nazwy, takie jak „Świetne miejsce pracy” czy „Najlepszy pracodawca średniej wielkości”. Nagrody te mogą nie tylko pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy, ale także wesprzeć rekrutację nowych pracowników.
Interaktywne rozwiązania zwiększające zaangażowanie
Aby odnieść sukces w wymagających intelektualnie dziedzinach, wiele instytucji edukacyjnych korzysta z innowacyjnych narzędzi edukacyjnych. Popularnym wyborem stała się Top Hat, platforma oferująca interaktywne rozwiązania edukacyjne. Według ankiety 85% uczniów twierdzi, że Top Hat zwiększa ich zaangażowanie w proces uczenia się. Oznacza to, że mogą brać udział w odczytach i zadaniach w drodze i otrzymywać natychmiastową informację zwrotną na temat ich wykonania. Świadczy to o tym, że technologie cieszą się dużą popularnością nie tylko w rzemiośle, ale także w edukacji.
Zaangażowanie firm, czy to w sektorze rzemiosła, czy w edukacji, jest kluczowe. Tam, gdzie cieszy się dobrą reputacją i uznaniem, istnieją najlepsze możliwości rozwoju i sukcesu w przyszłości. Zaangażowani pracodawcy i innowacyjne instytucje edukacyjne aktywnie kształtują nie tylko branże, ale także całe społeczeństwo.