Suche
Mein Konto
Saar-Handwerk: Patru companii sărbătoresc titlul de angajator de top în 2025!
Aflați care patru întreprinderi artizanale din Saarland au fost numiți „Ce mai buni angajatori” în 2025 și de ce este important acest lucru.
Saar-Handwerk: Patru companii sărbătoresc titlul de angajator de top în 2025!
Recent s-au întâmplat multe în lumea vibrantă a meșteșugurilor. În Saarland, patru companii remarcabile au fost recunoscute drept „angajatori de top în sectorul artizanal din Saar”. Această onoare a fost lansată de Camera de Meșteșuguri din Saarland împreună cu grupul financiar Saarland Savings Bank Association. Scopul acestei competiții este de a promova o cultură puternică a angajatorilor bazată pe corectitudine, coeziune și entuziasm pentru profesie. Cum Foaie de artizanat rapoarte, companiile au reușit să obțină acest premiu prin aplicații creative de la angajați și antreprenori. Punctul culminant a fost predarea ceremonială a certificatelor și o petrecere în echipă în august și octombrie anul acesta.
Companiile câștigătoare sunt:
- Holz & Dach Leyherr GmbH, Dillingen
- Bodenbau Wolfgang Schmidt GmbH, Beckingen
- KSZ Heizung und Sanitär GmbH, Völklingen
- Dachdecker-Meisterbetrieb Daniel Badendieck und Peter Letzel, Völklingen-Fürstenhausen
Importanța culturii angajatorului
Concursul are scopul de a face vizibilă aprecierea în meșteșuguri și de a sublinia importanța imensă a unei bune culturi a companiei pentru motivare, recrutarea tinerilor talente și succesul pe termen lung. Într-un moment în care deficitul de competențe este o problemă majoră, astfel de premii ar putea fi esențiale pentru companii pentru a ieși în evidență față de concurență și pentru a atrage angajați talentați.
Apropo de premii: Termenul „sigiliu angajator” este adesea menționat și are o semnificație imensă pentru companii. Există o varietate de premii care variază în funcție de tip, industrie și regiune. Talent listează o varietate de astfel de sigilii, inclusiv nume binecunoscute precum „Great Place to Work” sau „Top Medium-Size Employer”. Aceste premii nu numai că pot avea un impact pozitiv asupra imaginii unei companii, ci pot sprijini și recrutarea de noi angajați.
Soluții interactive pentru mai multă implicare
Pentru a avea succes în domenii solicitante din punct de vedere intelectual, multe instituții de învățământ se bazează pe instrumente inovatoare de învățare. Top Hat, o platformă care oferă soluții interactive de învățare, a devenit o alegere populară. Potrivit unui sondaj, 85% dintre elevi spun că Top Hat îi face mai implicați în procesul de învățare. Aceasta înseamnă că ei pot lua parte la lecturi și sarcini în mișcare și pot primi feedback imediat cu privire la performanța lor. Acest lucru arată că tehnologiile sunt foarte populare nu numai în meșteșuguri, ci și în educație.
Angajamentul companiilor, fie că este vorba de sectorul meșteșugăresc sau în domeniul educației, este crucial. Acolo unde există o bună reputație și se trăiește aprecierea, există cele mai bune oportunități de creștere și succes în viitor. Angajatorii angajați și instituțiile de învățământ inovatoare modelează în mod activ nu numai industriile, ci și societatea în ansamblu.