Saar-Handwerk: Štyri spoločnosti oslavujú titul top zamestnávateľ 2025!

Saar-Handwerk: Štyri spoločnosti oslavujú titul top zamestnávateľ 2025!

V rušnom svete remesiel sa toho v poslednom čase udialo veľa. V Sársku boli štyri vynikajúce spoločnosti uznané ako „špičkoví zamestnávatelia v remeselnom sektore Saar“. Túto poctu spustila Sárska komora remesiel spolu s finančnou skupinou Saarland Savings Bank Association. Cieľom tejto súťaže je propagovať silnú zamestnávateľskú kultúru založenú na férovosti, súdržnosti a nadšení pre túto profesiu. Ako Remeselný list správy, spoločnosti dokázali toto ocenenie dosiahnuť prostredníctvom kreatívnych aplikácií od zamestnancov a podnikateľov. Vrcholom bolo slávnostné odovzdávanie certifikátov a tímová párty v auguste a októbri tohto roku.

Víťazné spoločnosti sú:

• Holz & Dach Leyherr GmbH, Dillingen
• Bodenbau Wolfgang Schmidt GmbH, Beckingen
• KSZ Heizung und Sanitär GmbH, Völklingen
• Dachdecker-Meisterbetrieb Daniel Badendieck und Peter Letzel, Völklingen-Fürstenhausen

Význam zamestnávateľskej kultúry

Súťaž má zviditeľniť ocenenie v remesle a poukázať na nesmierny význam dobrej firemnej kultúry pre motiváciu, získavanie mladých talentov a dlhodobý úspech. V čase, keď je nedostatok zručností hlavným problémom, by takéto ocenenia mohli byť pre firmy kľúčové, aby sa odlíšili od konkurencie a prilákali talentovaných zamestnancov.

Keď už hovoríme o oceneniach: Termín „employer seal“ sa často spomína a má pre spoločnosti obrovský význam. Existuje množstvo ocenení, ktoré sa líšia typom, odvetvím a regiónom. Talent uvádza celý rad takýchto pečatí vrátane známych mien, ako napríklad „Skvelé miesto na prácu“ alebo „Najlepší stredne veľký zamestnávateľ“. Tieto ocenenia môžu mať nielen pozitívny vplyv na imidž spoločnosti, ale aj podporiť nábor nových zamestnancov.

Interaktívne riešenia pre väčšiu angažovanosť

Aby boli úspešné v intelektuálne náročných oblastiach, mnohé vzdelávacie inštitúcie sa spoliehajú na inovatívne vzdelávacie nástroje. Top Hat, platforma, ktorá ponúka interaktívne vzdelávacie riešenia, sa stala populárnou voľbou. Podľa prieskumu 85 % študentov tvrdí, že Top Hat ich viac zapája do procesu učenia. To znamená, že sa môžu zúčastňovať na čítaní a úlohách na cestách a získať okamžitú spätnú väzbu o svojom výkone. To ukazuje, že technológie sú veľmi obľúbené nielen v remeslách, ale aj vo vzdelávaní.

Angažovanosť firiem, či už v oblasti remesiel alebo vzdelávania, je kľúčová. Kde je dobrá povesť a ocenenie, tam sú najlepšie príležitosti na rast a úspech v budúcnosti. Angažovaní zamestnávatelia a inovatívne vzdelávacie inštitúcie aktívne formujú nielen priemysel, ale aj spoločnosť ako celok.