Suche
Mein Konto
Saar-Handwerk: Štiri podjetja praznujejo naziv top delodajalec 2025!
Ugotovite, katera štiri obrtna podjetja v Posarju so bila leta 2025 imenovana za »najboljše delodajalce« in zakaj je to pomembno.
Saar-Handwerk: Štiri podjetja praznujejo naziv top delodajalec 2025!
V zadnjem času se je v živahnem svetu obrti zgodilo veliko. V Posarju so bila štiri izjemna podjetja prepoznana kot »najboljši delodajalci v obrtnem sektorju Posarja«. To čast je uvedla Obrtna zbornica Posarja skupaj s finančno skupino Združenja hranilnic Posarja. Namen tega natečaja je spodbujati močno delodajalsko kulturo, ki temelji na poštenosti, koheziji in navdušenju nad poklicem. kako Obrtni list poroča, da so podjetja to nagrado lahko dosegla s kreativnimi prijavami zaposlenih in podjetnikov. Vrhunec je bila slovesna predaja certifikatov in ekipna zabava avgusta in oktobra letos.
Zmagovalna podjetja so:
- Holz & Dach Leyherr GmbH, Dillingen
- Bodenbau Wolfgang Schmidt GmbH, Beckingen
- KSZ Heizung und Sanitär GmbH, Völklingen
- Dachdecker-Meisterbetrieb Daniel Badendieck und Peter Letzel, Völklingen-Fürstenhausen
Pomen kulture delodajalca
Natečaj je namenjen prepoznavnosti obrti in opozarjanju na izjemen pomen dobre kulture podjetja za motivacijo, pridobivanje mladih talentov in dolgoročno uspešnost. V času, ko je pomanjkanje spretnosti velik problem, bi lahko bile takšne nagrade ključnega pomena za podjetja, da izstopajo pred konkurenco in pritegnejo nadarjene zaposlene.
Ko smo že pri nagradah: izraz »pečat delodajalca« se pogosto omenja in ima za podjetja izjemen pomen. Obstaja več nagrad, ki se razlikujejo glede na vrsto, panogo in regijo. Nadarjenost navaja vrsto takšnih pečatov, vključno z znanimi imeni, kot sta »Odlično mesto za delo« ali »Najboljši srednje velik delodajalec«. Te nagrade ne le pozitivno vplivajo na podobo podjetja, ampak tudi podpirajo zaposlovanje novih sodelavcev.
Interaktivne rešitve za večjo angažiranost
Da bi bile uspešne na intelektualno zahtevnih področjih, se številne izobraževalne ustanove zanašajo na inovativna učna orodja. Top Hat, platforma, ki ponuja interaktivne učne rešitve, je postala priljubljena izbira. Glede na raziskavo 85 % študentov pravi, da jih Top Hat bolj vključi v učni proces. To pomeni, da lahko sodelujejo pri branjih in nalogah na poti ter prejmejo takojšnje povratne informacije o svoji uspešnosti. To kaže, da so tehnologije zelo priljubljene ne le v obrti, ampak tudi v izobraževanju.
Zavzetost podjetij, pa naj bo to v obrtnem ali izobraževalnem sektorju, je ključnega pomena. Kjer je dober ugled in cenjenost, so najboljše možnosti za rast in uspeh v prihodnosti. Predani delodajalci in inovativne izobraževalne ustanove dejavno oblikujejo ne le industrije, ampak tudi družbo kot celoto.