Sąd powstrzymuje niskie pensje: urzędnicy w Szlezwiku-Holsztynie odetchnęli z ulgą!

Sąd powstrzymuje niskie pensje: urzędnicy w Szlezwiku-Holsztynie odetchnęli z ulgą!

W Szlezwiku-Holsztynie sąd administracyjny wydał niezwykły wyrok: 300 urzędników państwowych otrzymało sprawiedliwość w imieniu dziesiątek tysięcy swoich kolegów. Ponownie Raporty NDR sąd orzekł, że wynagrodzenia tych urzędników są niewystarczające. Konkretnie chodzi o wynagrodzenia, które w 2022 r. nie spełniały ustawowego minimum dla ponad 80 tys. urzędników, sędziów i prokuratorów.

Źródłem tego sporu prawnego jest uchwalona przez parlament krajowy w 2022 r. reforma wynagrodzeń. Czy to brzmi znajomo? Takie przepisy często powodują duże protesty, ale w tym przypadku rzeczywiście zaangażował się sąd. Po wydaniu wyroku sprawa zostanie teraz skierowana do Federalnego Trybunału Konstytucyjnego, który jako jedyny może uchylić takie ustawy.

Spójrz na strukturę wynagrodzeń

Trybunał jasno stwierdził, że wynagrodzenia urzędników muszą spełniać określone kryteria prawne. Kryterium centralne: zabezpieczenie podstawowe musi zostać przekroczone o co najmniej 15 procent. Zgodnie z wyrokiem w niektórych przypadkach ten minimalny poziom w sposób oczywisty nie został osiągnięty. Ponadto gradację pomiędzy grupami wynagrodzeń uznano za zbyt małe. Narusza to zasadę wydajności i poddaje w wątpliwość strukturę wynagrodzeń.

Stowarzyszenie Służby Cywilnej dbb skomentowało tę decyzję, krytykując fakt, że z nowego prawa skorzystało jedynie kilku urzędników oraz zignorowano liczne ostrzeżenia. W niedawnym oświadczeniu grupa parlamentarna SPD stwierdziła, że ​​braki w prawie zostały dostrzeżone już w 2022 r., a orzeczenie potwierdziło obawy. Obecnie podkreśla się potrzebę poprawy warunków pracy pracowników państwowych.

Wpływ finansowy

Kolejny aspekt, który nie daje spokoju: Ministerstwo Finansów Szlezwiku-Holsztynu nie jest jeszcze w stanie oszacować, jakie koszty może spowodować korekta projektu ustawy. Spekuluje się, że na dokonanie niezbędnych dostosowań może być potrzebnych aż do 300 mln euro z funduszu emerytalnego urzędników służby cywilnej. Alarmująca wiadomość dla kasy państwa!

Ale nie wszyscy popierają ten krok. Związek zawodowy policji stanowczo sprzeciwił się wycofaniu środków i dokłada wszelkich starań, aby uwzględnić podstawowe potrzeby funkcjonariuszy. Jedno jest pewne: należy pilnie znaleźć rozwiązanie wyjaśniające sytuację pracowników państwowych.

Chociaż to wszystko dzieje się w Szlezwiku-Holsztynie, ludzie myślą także nieszablonowo: w innych regionach, np. Wisconsin, gdzie to Departament Instytucji Finansowych odpowiada za regulację instytucji finansowych, pokazuje, jak ważne jest dostosowywalne prawodawstwo. Urząd powstał w 1996 r., aby lepiej zarządzać finansami i zapewniać społeczeństwu jasne informacje na temat kwestii finansowych.

Ogólnie rzecz biorąc, perspektywa rozwoju sytuacji urzędników służby cywilnej w Szlezwiku-Holsztynie pozostaje ekscytująca. Kolejne kroki i reakcja Federalnego Trybunału Konstytucyjnego mają ogromne znaczenie dla przyszłości wynagrodzeń urzędników w kraju związkowym. Jedno jest pewne: odpowiedzialne za to osoby mają jeszcze wiele do zrobienia.