Silvana Jäkel přebírá vedení manažerů výtahu v Jänzendorfu!

Silvana Jäkel přebírá vedení manažerů výtahu v Jänzendorfu!

Jänkendorf, Deutschland - Roland Jäkel provozuje manažera výtahu v Jänzendorfu po mnoho let. Ve věku 70 let ještě neodešel do důchodu, ale udělal důležitý krok ve firemní posloupnosti. Jeho střední dcera, Silvana Jäkel, byla jmenována oficiálním generálním ředitelem. Sám Roland Jäkel zůstává registrován jako generální ředitel a je také zapojen do nižšího podnikatele v Slezsku.

Rozhodnutí nástupce bylo včasně zváženo pro Rolanda Jäkela, který učinil po hospodářském semináři. Ve své rodině byla společnost vždy ústředním bodem, protože nejen Silvana, ale také její dvě sestry, které se naučily v rodinném podniku a jsou tam aktivní. Silvana dokončila školení jako kancelářský úředník v rodinném podniku a získala více než 26 let zkušeností. Naposledy byla zodpovědná za zaměstnance a kontrolu.

Důležitost posloupnosti v rodinných podnicích

Rodinné podniky, jako jsou manažeři výtahu, jsou páteří německé ekonomiky a často se vyvinuly do tzv. Skrytých šampionů. Podle deloitte jsou udržitelnost, inovativní síla a odchyl pro tyto specializované společnosti. Úspěšná implementace změny generace je navíc často složitá, zejména v závislosti na velikosti a struktuře vlastníků společnosti.

Jako studie deloitte , rodinné podniky zvláště zvládly výjimečně dobře. Navzdory výzvám 27% společností vykazovalo vysokou odolnost a optimistické budoucí vyhlídky. Pozoruhodným aspektem je zrychlená digitální transformace, která byla provedena v reakci na pandemii Covid-19 u 69% dotázaných vedoucích pracovníků po celém světě.

Odolnost německých společností je pozoruhodná, i když 63% dotázaných zvažuje zpřísněnou konkurenci a tržní sekvence pandemie jako rizika. Změna digitální transformace je o něco pomalejší než požadovaná ve srovnání s globálním průměrem ve srovnání s globálním průměrem. Ukazuje se však, že závazek a plánování, zejména v rodinných podnicích, jsou klíčem k přežití v obtížných dobách.

Pro Rolanda Jäkela a jeho manažera společnosti pro výtah společnosti je nástupce nyní zajištěn. Spojení mezi tradicí a strategickým předvídáním je v rodině pevně zakotveno, a tedy také naděje, že společnost bude pokračovat ve společnosti.