Silvana Jäkel preuzima vodstvo menadžera za dizanje u Jänzendorfu!

Silvana Jäkel preuzima vodstvo menadžera za dizanje u Jänzendorfu!

Jänkendorf, Deutschland - Roland Jäkel već dugi niz godina vodi menadžera dizala u Jänzendorfu. U dobi od 70 godina još se nije povukao, ali je poduzeo važan korak u korporativnom sukcesiji. Njegova srednja kći, Silvana Jäkel, imenovana je službenim izvršnim direktorom. Sam Roland Jäkel ostaje registriran kao generalni direktor, a također je uključen u poduzetnika Donje Šlezije.

Odluka o nasljedniku bila je rano razmatranje za Rolanda Jäkela, koji je donio nakon ekonomskog seminara. U svojoj obitelji tvrtka je uvijek bila središnja točka, jer ne samo Silvana, već i njezine dvije sestre naučene u obiteljskom poslu i tamo su aktivne. Silvana je završila trening kao uredski službenik u obiteljskom poslu i stekla više od 26 godina iskustva. Nedavno je bila odgovorna za osoblje i kontrolu.

Važnost sukcesije u obiteljskim poduzećima

Obiteljska poduzeća poput menadžera lifta okosnica su njemačkog gospodarstva i često su se razvijala u takozvane skrivene prvake. Prema DELOITTE ISENTANOVENSIONSKI PREDSTAVLJANJE, ISPUTNOSTI INSUNTACIJE. Osim toga, uspješna implementacija generacije promjena često je složena, posebno ovisno o veličini i vlasničkoj strukturi tvrtke.

kao studija deloitte , osobito je u psu. Unatoč izazovima, 27% tvrtki pokazalo je visoku otpornost i optimistične buduće izglede. Izuzetan aspekt je ubrzana digitalna transformacija, koja je provedena kao odgovor na pandemiju Coid-19 u 69% anketiranih rukovoditelja širom svijeta.

Otpornost njemačkih tvrtki je izvanredna, čak i ako 63% ispitanih smatra pooštrenu konkurenciju i tržišne sekvence pandemije kao rizik. Promjena u digitalnu transformaciju malo je sporija od želje u odnosu na globalni prosjek u usporedbi s globalnim prosjekom. Ipak, ispada da su predanost i planiranje, posebno u obiteljskim tvrtkama, ključni za opstanak u teškim vremenima.

Za Roland Jäkel i njegovu tvrtku Upravljačkog menadžera, nasljednik je sada osiguran. Povezanost tradicije i strateškog predviđanja čvrsto je usidrena u obitelji, a time i nada da će nastaviti uspješno voditi tvrtku.