Saksamaa konkurentsivõime: töötajad tõstavad äratuse!

Saksamaa konkurentsivõime: töötajad tõstavad äratuse!

Wilhelm-Leuschner-Platz 12, 04107 Leipzig, Deutschland - Käesolev uuring näitab, et enam kui pooled Saksamaa töötajatest (56 protsenti) leiavad, et viimase viie aasta jooksul halvenes ettevõtte asukoha konkurentsivõime. Ainult 12 protsenti vastanutest usub, et olukord on paranenud. Peaaegu kolmandik töötajatest ei märka muudatusi, ei ülespoole ega allapoole konkurentsivõime osas. Need murettekitavad numbrid avaldasid Merker

Uuring näitab ka, et 43 protsenti vastanutest hindab Saksamaa tulevast elujõulisust üsna negatiivselt, samas kui ainult 39 protsenti näeb positiivset väljavaadet. Optimism on eriti väljendunud nooremate töötajate seas: peaaegu 60 protsenti vähem kui 35 -aastastest inimestest hindab tulevast elujõulisust positiivseks, samas kui see kehtib vaid 43 protsenti 36–65 -aastastest. Jan-Rainer Hinz EY-st rõhutab, et neid kahtlusi tuleb tõsiselt võtta ja hoiatada Saksamaa tööstusettevõtete suurte väljakutsete eest, ilma et see oleks silmapiiril.

Saksamaa majanduse väljakutsed

Vastajad kutsuvad mitmeid nõrkusi, mis mõjutavad asukoha konkurentsivõimet. See hõlmab bürokraatiat, kõrgeid energiakulusid ja kvalifitseeritud töötajate nappust. Need aspektid näitavad murettekitavat arengut, millega tuleks tegeleda, kui Saksamaa soovib jääda rahvusvaheliselt konkurentsivõimeliseks.

Positiivse poole pealt mainiti asukoha tugevustena kvalifitseeritud töötajaid, kõrgeid elukvaliteeti ja stabiilseid poliitilisi raamistikutingimusi. See kajastub ka

tulemuste väljavaade ja tähendus

Rahulolematu pilk konkurentsivõimele pakub ettevõtetele ja otsustajatele selge sõnumi: tegevuse vajadus on kõrge. Esitatud väljakutseid silmas pidades on oluline võtta meetmeid töötajate hindamise parandamiseks. Vastavalt boersennws, see on pikka aega, see on negatiivne. on mõju.