Konkurencyjność Niemiec: pracownicy podnoszą alarm!

Konkurencyjność Niemiec: pracownicy podnoszą alarm!

Wilhelm-Leuschner-Platz 12, 04107 Leipzig, Deutschland - Obecne badanie pokazuje, że ponad połowa pracowników w Niemczech (56 procent) uważa, że ​​konkurencyjność lokalizacji biznesowej pogorszyła się w ciągu ostatnich pięciu lat. Tylko 12 procent respondentów uważa, że ​​sytuacja się poprawiła. Prawie jedna trzecia pracowników nie zauważa żadnych zmian, ani w górę, ani w dół w odniesieniu do konkurencyjności. Te niepokojące liczby zostały opublikowane przez merker

Badanie pokazuje również, że 43 procent respondentów ocenia przyszłą żywotność Niemiec raczej negatywnie, podczas gdy tylko 39 procent widzi pozytywne perspektywy. Optymizm jest szczególnie wyraźny wśród młodszych pracowników: prawie 60 procent z mniej niż 35 lat ocenia przyszłą rentowność jako pozytywną, podczas gdy dotyczy to tylko 43 procent w wieku 36 do 65 lat. Jan-Rainer Hinz z EY podkreśla, że ​​wątpliwości te należy traktować poważnie i ostrzega przed głównymi wyzwaniami dla firm przemysłowych w Niemczech bez wzroku.

Wyzwania dla niemieckiej gospodarki

Respondenci nazywają kilka słabości, które wpływają na konkurencyjność lokalizacji. Obejmuje to biurokrację, wysokie koszty energii i brak wykwalifikowanych pracowników. Aspekty te pokazują niepokojący rozwój, który należy rozwiązać, jeśli Niemcy chcą pozostać konkurencyjnym na arenie międzynarodowej.

Wyniki te ilustrują nie tylko obawy pracowników, ale także pokazują, że przemyślenie i strategiczne działania są niezbędne, aby sprostać wyzwaniom przyszłości.