Indennità di disoccupazione: la SPD respinge la riforma per una maggiore durata dei sussidi!

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Il presidente dei datori di lavoro Dulger chiede misure per combattere i lunghi periodi di disoccupazione, mentre la SPD respinge l'uniformazione della durata delle indennità.

Arbeitgeberpräsident Dulger fordert Maßnahmen gegen lange Arbeitslosigkeit, während die SPD eine Vereinheitlichung der Bezugsdauer ablehnt.
Il presidente dei datori di lavoro Dulger chiede misure per combattere i lunghi periodi di disoccupazione, mentre la SPD respinge l'uniformazione della durata delle indennità.

Indennità di disoccupazione: la SPD respinge la riforma per una maggiore durata dei sussidi!

Aumentano le voci nel dibattito sulla durata dei sussidi di disoccupazione. Soprattutto il presidente del datore di lavoro Dulger ha preso una posizione chiara sull'Handelsblatt e ha criticato la disoccupazione di lunga durata. A suo avviso sono necessari incentivi per superare rapidamente questi problemi. Sottolinea che soprattutto i lavoratori più anziani, soprattutto quelli con più di 50 anni, hanno più difficoltà a trovare un nuovo lavoro dopo aver perso il lavoro. La SPD respinge invece la standardizzazione della durata di fruizione dell'indennità di disoccupazione, tema che oggi suscita molta preoccupazione. Il vicecapogruppo parlamentare Schmidt sottolinea inoltre che per le persone anziane in cerca di lavoro è particolarmente difficile riprendere piede Deutschlandfunk riferisce che ....

Uno studio attuale suggerisce di limitare la durata dei sussidi di disoccupazione a dodici mesi, il che consentirebbe di risparmiare circa due miliardi di euro all’anno. Attualmente i disoccupati di età inferiore ai 50 anni devono accontentarsi di un massimo di 12 mesi, mentre le persone di 50 anni e più possono ricevere prestazioni di sostegno fino a 15 mesi, quelle di 55 anni e più anche 18 mesi e quelle di 58 anni e più per due anni. L’anno scorso quasi 85.000 disoccupati hanno beneficiato dei sussidi di disoccupazione per più di dodici mesi, il che ha alimentato il dibattito sulla necessità di riforme.

Norme e requisiti chiari

Chi si trova in una situazione di disoccupazione è spesso inquieto. Esistono linee guida chiare su come richiedere l’indennità di disoccupazione. È importante registrarsi tempestivamente come persona in cerca di lavoro e disoccupato. Va sempre tenuto presente che è necessario essere in grado di lavorare almeno 15 ore settimanali per poter beneficiare di questo aiuto finanziario. Inoltre, il raggiungimento del periodo di qualificazione è un fattore cruciale. Questo afferma che devi essere stato assicurato presso l'assicurazione contro la disoccupazione per almeno 12 mesi nei 30 mesi precedenti la registrazione l'agenzia di collocamento fornisce informazioni utili su come....

L’importo dell’indennità di disoccupazione dipende dalla retribuzione lorda degli ultimi 12 mesi. Vengono prese in considerazione solo le parti soggette a contribuzione. In questo modo si determina la retribuzione giornaliera di valutazione, che funge da base per il calcolo dell'indennità di disoccupazione. Normalmente ammonta al 60% del salario netto giornaliero, in casi particolari anche al 67%, ad esempio se si hanno figli.

Le sfide dei disoccupati anziani

Le sfide affrontate dai disoccupati più anziani non dovrebbero essere sottovalutate. Come dimostra il dibattito attuale, molte di queste persone sopra i 50 anni non solo hanno difficoltà a trovare lavoro, ma spesso soffrono anche per la mancanza di sostegno nella ricerca di un lavoro. Questo problema viene esaminato approfonditamente non solo dai singoli politici, ma anche da diverse organizzazioni e studi. Resta da vedere se gli incentivi richiesti verranno effettivamente implementati e se la regolamentazione legale cambierà a favore di questo gruppo vulnerabile Deutschlandfunk riassume le posizioni che....

Considerato questo problema, diventa chiaro quanto sia importante ripensare il sistema esistente per i disoccupati. L’impatto sociale ed economico di lunghi periodi di disoccupazione non dovrebbe essere sottovalutato. È quindi molto importante trovare soluzioni che tengano conto sia delle preoccupazioni dei disoccupati che di quelle dell’economia.