Indemnizație de șomaj: SPD respinge reforma pentru o durată mai lungă a indemnizațiilor!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Președintele angajatorului Dulger solicită măsuri pentru combaterea perioadelor lungi de șomaj, în timp ce SPD respinge standardizarea duratei prestațiilor.

Arbeitgeberpräsident Dulger fordert Maßnahmen gegen lange Arbeitslosigkeit, während die SPD eine Vereinheitlichung der Bezugsdauer ablehnt.
Președintele angajatorului Dulger solicită măsuri pentru combaterea perioadelor lungi de șomaj, în timp ce SPD respinge standardizarea duratei prestațiilor.

Indemnizație de șomaj: SPD respinge reforma pentru o durată mai lungă a indemnizațiilor!

Vocile cresc în dezbaterea despre durata indemnizațiilor de șomaj. Președintele angajatorului Dulger, în special, a luat o poziție clară în Handelsblatt și a criticat șomajul de lungă durată. În opinia sa, sunt necesare stimulente pentru a le depăși rapid. El subliniază că lucrătorii mai în vârstă, în special cei peste 50 de ani, găsesc mai greu un nou loc de muncă după ce își pierd un loc de muncă. SPD, în schimb, respinge o standardizare a duratei de primire a indemnizațiilor de șomaj - un subiect care stârnește în prezent foarte multă îngrijorare. Liderul adjunct al grupului parlamentar Schmidt subliniază, de asemenea, că este o provocare deosebită pentru persoanele în vârstă în căutarea unui loc de muncă să obțină din nou un punct de sprijin Deutschlandfunk raportează că ....

Un studiu actual sugerează limitarea duratei ajutorului de șomaj la douăsprezece luni, ceea ce ar permite economii de aproximativ două miliarde de euro anual. În prezent, șomerii cu vârsta sub 50 de ani trebuie să se mulțumească cu maximum 12 luni, în timp ce persoanele cu vârsta de 50 și peste pot primi ajutoare de până la 15 luni, cei cu vârsta de 55 și peste chiar 18 luni și cei de 58 de ani și peste timp de doi ani. Anul trecut, aproape 85.000 de șomeri au beneficiat de ajutor de șomaj timp de peste douăsprezece luni, ceea ce a alimentat discuția despre necesitatea reformei.

Reglementări și cerințe clare

Oricine se află într-o situație de șomaj este adesea neliniștit. Există linii directoare clare cu privire la modul de solicitare a ajutorului de șomaj. Este important să vă înregistrați în timp util ca solicitant de locuri de muncă și șomer. Trebuie reținut întotdeauna că trebuie să poți lucra cel puțin 15 ore pe săptămână pentru a fi eligibil pentru acest ajutor financiar. În plus, îndeplinirea perioadei de calificare este un factor crucial. Aceasta precizează că trebuie să fi fost asigurat cu asigurări de șomaj timp de cel puțin 12 luni în cele 30 de luni înainte de înregistrare agenția de ocupare a forței de muncă oferă informații utile despre cum....

Cuantumul ajutorului de șomaj depinde de salariul brut din ultimele 12 luni. Sunt luate în considerare doar părțile supuse contribuțiilor. Acesta este modul în care determinați salariul zilnic de evaluare, care servește drept bază pentru calcularea indemnizației de șomaj. În mod normal este de 60% din salariul net pe zi, în cazuri speciale chiar 67%, de exemplu dacă ai copii.

Provocările șomerilor în vârstă

Provocările cu care se confruntă șomerii în vârstă nu trebuie subestimate. După cum arată dezbaterea actuală, mulți dintre acești oameni de peste 50 de ani nu numai că sunt dificil de angajat, dar suferă adesea și de lipsă de sprijin atunci când își caută un loc de muncă. Această problemă este examinată intens nu numai de politicieni individuali, ci și de diferite organizații și studii. Rămâne de văzut dacă stimulentele necesare vor fi efectiv implementate și dacă reglementarea legală se va schimba în favoarea acestui grup vulnerabil Deutschlandfunk sintetizează pozițiile că....

Având în vedere această problemă, devine clar cât de importantă este regândirea sistemului existent pentru șomeri. Impactul social și economic al perioadelor lungi de șomaj nu trebuie subestimat. Prin urmare, este foarte relevant să găsim soluții care să țină cont atât de preocupările șomerilor, cât și de cele ale economiei.