Vācijas rūpniecība krīzē: darbaspēka izmaksu pieaugums apdraud nākotni!

Vācijas rūpniecība krīzē: darbaspēka izmaksu pieaugums apdraud nākotni!

Vācijas rūpniecībai ir nopietnas problēmas. Kā Merkurs Pēc ziņojumiem, darbaspēka izmaksas šajā valstī 2024. gadā būs par 22 procentiem virs Eiropas vidējā līmeņa. Vēl viens kritisks punkts ir tas, ka algas Vācijā bija pat par 15 procentiem augstākas salīdzinājumā ar uzņēmumiem citās eirozonas valstīs. Tas nozīmē, ka būtiski cieš Vācijas uzņēmumu konkurētspēja.

Taču produktivitāte Vācijā nevar kompensēt šīs papildu izmaksas. Tā tas ilgst Zittau laikraksts atklāja, ka Vācijas rūpniecība kopš 2018. gada vidus ir piedzīvojusi lejupslīdi, ko tikai saasina nepārtraukti augošās vienības darbaspēka izmaksas. Kopš tā laika vienības darbaspēka izmaksas ir pieaugušas par 18 procentiem, bet bruto pievienotā vērtība pieaugusi tikai par trim procentiem.

Kvalificēta darbaspēka trūkums un enerģijas izmaksas

Vēl viens jautājums, kas parādās atkal un atkal, ir kvalificētu darbinieku trūkums. Tas ne tikai palielina algas, bet arī ar algām nesaistītas darbaspēka izmaksas, kuras, visticamāk, turpinās pieaugt arī nākamajos gados. Vācijas ekonomikas institūts ziņo, ka energoietilpīgās nozares, piemēram, tērauda un jo īpaši ķīmiskās rūpniecības nozares, arvien vairāk pārceļ savu ražošanu uz ārvalstīm, lai ietaupītu izmaksas. Augstās enerģijas cenas un enerģētikas pārejas radītais slogs rada nepieņemamu situāciju un rada slodzi jau tā grūtībās nonākušajai Vācijas rūpniecībai.

DIHK prezidents Pīters Adrians steidzami brīdināja par briesmām, ko var izraisīt slīdošā deindustrializācija, ja valdība nerīkosies nekavējoties. Tas ietver aicinājumu reformēt sociālās sistēmas un samazināt ar algu nesaistītas darbaspēka izmaksas, lai nodrošinātu konkurētspēju. Laikā, kad nozare konkurē ar tādām valstīm kā Ķīna, tas varētu atšķirties starp panākumiem un neveiksmēm.

problēmas un strukturālas problēmas

Pašreizējo situāciju vēl vairāk sarežģī vairākas problēmas. Koronas pandēmija, traucētās piegādes ķēdes un Ukrainas konflikts veicina nenoteiktību nozarē. Turklāt pastāv strukturālas problēmas, piemēram, demogrāfiskās pārmaiņas un noplicināta infrastruktūra, kas kavē ekonomisko izaugsmi.

Augsto darbaspēka izmaksu, pastāvīgā kvalificētu darbinieku trūkuma un pieaugošo enerģijas izmaksu kombinācija rada jauktu situāciju, kas steidzami prasa, lai politika un bizness kopīgi rastu risinājumus. Nākotne ir neskaidra, un daudziem uzņēmumiem kļūst arvien grūtāk konkurēt starptautiskā mērogā, kamēr algu un enerģijas izmaksas turpina strauji pieaugt.