Tysk industri i krise: Økende lønnskostnader truer fremtiden!

Tysk industri i krise: Økende lønnskostnader truer fremtiden!

Tysk industri er i alvorlige problemer. Hvordan Merkur rapporterer, vil lønnskostnadene i dette landet ligge hele 22 prosent over det europeiske gjennomsnittet i 2024. Et annet kritisk punkt er at lønningene i Tyskland til og med var 15 prosent høyere sammenlignet med selskaper i andre land i eurosonen. Dette betyr at konkurranseevnen til tyske selskaper lider betydelig.

Produktiviteten i Tyskland kan imidlertid ikke kompensere for disse ekstrakostnadene. Sånn varer det Zittau avis fant at Tysklands industri har vært i resesjon siden midten av 2018, som bare blir forverret av stadig økende enhetslønnskostnader. Siden den gang har enhetslønnskostnadene økt med 18 prosent, mens brutto verdiskapning kun har økt med tre prosent.

Mangel på kvalifisert arbeidskraft og energikostnader

Et annet punkt som kommer opp igjen og igjen er mangelen på fagarbeidere. Dette driver ikke bare opp lønningene, men også de ikke-lønnede lønnskostnadene, som sannsynligvis vil fortsette å stige i årene som kommer. Institutt for tysk økonomi rapporterer at energiintensive sektorer som stål og kjemikalier i økende grad flytter produksjonen til utlandet for å spare kostnader. Høye energipriser og byrdene forårsaket av energiomstillingen utgjør en uakseptabel situasjon og legger en belastning på den allerede slitende tyske industrien.

DIHK-president Peter Adrian advarte raskt om farene ved snikende avindustrialisering dersom regjeringen ikke handlet umiddelbart. Dette inkluderer oppfordringen til å reformere sosiale systemer og redusere ikke-lønnede lønnskostnader for å sikre konkurranseevne. I en tid hvor industrien er i konkurranse med land som Kina, kan dette utgjøre forskjellen mellom suksess og fiasko.

problemsteder og strukturelle problemer

Den nåværende situasjonen kompliseres ytterligere av flere problemer. Koronapandemien, forstyrrede forsyningskjeder og Ukraina-konflikten bidrar til usikkerhet i bransjen. I tillegg kommer strukturelle problemer som demografiske endringer og en nedslitt infrastruktur som hemmer økonomisk vekst.

Kombinasjonen av høye lønnskostnader, vedvarende mangel på faglærte og økende energikostnader skaper en blandet situasjon som påtrengende krever at politikk og næringsliv finner løsninger sammen. Fremtiden er usikker, og mange bedrifter opplever det stadig vanskeligere å konkurrere internasjonalt samtidig som lønns- og energikostnadene fortsetter å øke raskt.