Crise industrial na Alemanha: 10.000 empregos desaparecem todos os meses!

Crise industrial na Alemanha: 10.000 empregos desaparecem todos os meses!

A situação no mercado de trabalho alemão está a tornar-se cada vez mais alarmante. Muitas empresas na Alemanha enfrentam enormes desafios e recusam-se a aceitar emprego. Alto fr.de Mais de 10.000 empregos são perdidos todos os meses. Não são boas notícias para a economia, que já contraiu no ano passado. E está prevista uma estagnação do produto interno bruto de apenas 0,4% para 2025, como mostram os dados do IAB.

O economista Enzo Weber vê a causa como a falta de vontade para a transformação industrial. As empresas estão ocupadas em adaptar-se à sua situação e muitas temem um êxodo da Alemanha, especialmente na indústria com utilização intensiva de energia, onde 94% das empresas enfrentam tendências migratórias.

Escassez de mão de obra qualificada como problema central

Outra questão premente é a escassez de trabalhadores qualificados. Actualmente, há uma escassez de quase 400 mil trabalhadores qualificados em todo o país e as previsões para 2027 apontam para um défice de 700 mil. A situação parece ainda mais sombria em determinados setores: um estudo da Prognos alerta para uma possível escassez de 2,9 milhões de trabalhadores qualificados até 2025. Os estrangulamentos afetam principalmente os cuidados, o artesanato, as profissões técnicas e as TI, enquanto há um excesso de oferta nas profissões administrativas e no retalho.

Como poderá ser superada esta escassez de trabalhadores qualificados? As empresas e os políticos são chamados a explorar o potencial das mulheres, dos trabalhadores mais velhos e dos trabalhadores qualificados estrangeiros. Os trabalhadores de setores estruturalmente fracos devem também concentrar-se na formação contínua e na reciclagem pessoal, uma vez que os conhecimentos informáticos e as competências digitais são atualmente particularmente populares.

O futuro do mercado de trabalho

A evolução do mercado de trabalho está a tornar-se cada vez mais diferenciada. A taxa de desemprego é estimada em 5,7% na Alemanha Ocidental e 7,6% na Alemanha Oriental. Por um lado, existem trabalhadores flexíveis que estão dispostos a continuar a formação e a ter melhores oportunidades, enquanto, por outro lado, os trabalhadores mais velhos e os trabalhadores pouco qualificados estão presos em situações difíceis.

A incerteza também domina em certos sectores de serviços, onde as empresas hesitam em contratar novos trabalhadores e impõem cada vez mais contratos temporários. A análise de Weber mostra que apenas 2% dos trabalhadores da indústria trabalham em empresas fundadas nos últimos cinco anos. Isto também indica uma vontade estagnada de inovar.

Novos caminhos para a indústria

Para enfrentar os desafios que se avizinham, deverá ser intensificado o apoio aos fundadores com tecnologias inovadoras e a promoção de start-ups e de pequenas empresas. Weber pede um repensar: “Temos que renovar a nossa base industrial para voltarmos a ser líderes”, disse o economista.

O mercado de trabalho de 2025 continuará, portanto, a ser caracterizado por muitas incertezas – será essencial uma estratégia clara para combater a estagnação, aliviar a escassez de competências e promover novas ideias de negócio. Com previsão e investimentos direcionados, a economia alemã poderá conseguir superar estes tempos difíceis e voltar a águas mais calmas work-abc.de determina.