Minimalaus darbo užmokesčio revoliucija: Komisija netrukus nuspręs dėl 15 eurų!

Minimalaus darbo užmokesčio revoliucija: Komisija netrukus nuspręs dėl 15 eurų!

Vokietijoje diskusijos apie minimalų atlyginimą pasiekia jaudinančią kulminaciją. Minimalaus darbo užmokesčio komisijos derybos yra baigiamajame etape ir tikimasi, kad iki birželio 30 d. bus pasiektas rezultatas, kuris bus labai svarbus ateinančius dvejus metus. Dabartinis minimalus atlyginimas – 12,82 euro už valandą; jis buvo įvestas 2015 m. ir taikomas beveik visiems darbuotojams Vokietijoje, išskyrus keletą išimčių. Tad kas taps iš šiuo metu itin populiarių reikalaujamų 15 eurų?

Kai kurie veikėjai, pavyzdžiui, Vokietijos socialinė asociacija, reikalauja net 15,12 euro minimalaus atlyginimo. Kita vertus, BPD iškėlė tikslą, kad iki 2026 metų minimalus atlyginimas būtų ne mažesnis kaip 15 eurų, remdamasis ES gairėmis, kurios numato, kad minimalus atlyginimas turėtų dengti 60% pajamų medianos. Tai būtų žingsnis teisinga kryptimi, nes Vokietija praeityje dažnai nukrito žemiau tarptautinės pamatinės vertės, o tai kursto gandus apie padidėjimą.

Politinė įtampa ir pasipriešinimas

Kol profesinės sąjungos, ypač DGB, reikalauja 15,27 euro už 2026 m., darbdaviai įnirtingai perspėja dėl ekonominių pasekmių padidinus iki 15 eurų. Audringai klostysis reikalai ir politinėje srityje, nes tikimasi galimos įtampos koalicijoje, priklausomai nuo komisijos rezultato. Sąjungos partijos atmeta politinį minimalų atlyginimą ir taip galėtų suteikti deryboms papildomo posūkio.

Minimalaus darbo užmokesčio komisijos pirmininkė Christiane Schönefeld kol kas nekomentuoja dabartinės derybų padėties. Pageidautina, kad Komisijos sprendimas priimtų bendru sutarimu, kad būtų išvengta tolesnio pirmininko įsikišimo ir dėl to galimų konfliktų. Galutiniai sprendimai buvo nebent draugiški.

Minimalaus darbo užmokesčio komisijos vaidmuo

Minimalaus darbo užmokesčio komisijai pavesta ne tik įvertinti minimalaus darbo užmokesčio dydį, bet ir poveikį darbuotojų apsaugai, konkurencinėms sąlygoms ir užimtumui tam tikruose sektoriuose ir regionuose. Ši komisija, kuri posėdžiauja kas dvejus metus, praneša apie savo išvadas federalinei vyriausybei. Minimalaus darbo užmokesčio lygis turėtų būti derinamas su kolektyvinių derybų tendencijomis, o tai reiškia, kad per artimiausius kelerius metus tikėtinas didėjimas.

Naujausi tyrimai ir skaičiavimai taip pat palaiko padidinimą iki maždaug 15 eurų. WSI ir IMK analizėje minimas minimalus atlyginimas nuo 14,88 iki 15,02 euro 2026 m. ir net iki 15,48 euro 2027 m. Kaitz indeksas, matuojantis minimalaus atlyginimo ir etatinio darbuotojų atlyginimo medianos santykį, taip pat yra svarbus pagrindinis rodiklis diskusijose. Nuo paskutinio padidėjimo 2023 m. šis skaičius šiuo metu išaugo iki 51,7 proc.

Kadangi minimalus darbo užmokestis yra tvirtai nustatyta reguliavimo priemonė, belieka pamatyti, ar Komisija gali patenkinti šiuolaikinio minimalaus darbo užmokesčio poreikį ir ar tai įvyks be politinių komplikacijų. Akivaizdu, kad artimiausios dienos turės lemiamos įtakos daugelio darbuotojų likimui Vokietijoje.