埃尔福特的扎兰多警告罢工：威尔第要求更好的工资和条件！

埃尔福特的扎兰多警告罢工：威尔第要求更好的工资和条件！

目前，爱尔福特发生了很多传言，因为在线时尚零售商 Zalando 又面临着警告罢工。从今天早上6点开始，大约有100名员工聚集在物流中心前，威尔第工会预计到当天结束时参加人数将达到250人。这种不满的背景是：迄今为止，管理层在集体谈判纠纷中几乎没有表现出合作的意愿。工会秘书马蒂亚斯·阿多夫 (Matthias Adorf) 表示，尽管四月和五月采取了行动，但仍没有谈判的意愿。

威尔第呼吁萨克森州、萨克森-安哈尔特州和图林根州承认零售和邮购区域集体协议。这些合同的利润要高得多，因为仓库员工的工资比 Zalando 的工资高出 15% 左右。据 Zeit 报道，除了承认这些关税之外，更高的附加费、更短的工作时间、集体养老金规定和其他改进也在工会的愿望清单上。

零售关税波动

但你在爱尔福特看到的情况只反映了德国零售业的一个更大问题。包括 Zalando 在内的许多公司都面临着保持低工资以保持竞争力的压力。关税专家 Dirk Oliver Wohlfeil 指出，如今德国的零售业不再是高工资行业。只有大约三分之一的零售工人从集体谈判协议中受益，这大大削弱了工会的谈判地位。正如 Deutschlandfunk 指出的那样，集体谈判的日益侵蚀以及由此产生的来自 Aldi 和 Lidl 等折扣店的竞争正在增加整个行业的工资压力。

零售业的实际工资是另一个讨论点。在签订集体协议的巴登-符腾堡州，受过培训的全职女销售员的总工资在 1,777 欧元到 2,528 欧元之间。但这对于经常从事兼职甚至边缘就业的员工来说到底意味着什么呢？他们中的许多人不得不过着勉强维持生计的生活，老年时面临着陷入贫困的巨大风险。

零售关税的未来

在这种情况下，威尔第恢复失去的权利成为一项艰巨的任务。现在只有约 10% 的零售工人加入工会，这一事实增加了压力。对恢复更好的工作条件和公平工资的渴望不仅在爱尔福特显而易见，而且遍及整个行业。

Zalando 管理层最终是否会回应员工的要求，或者警告罢工是否会失败，还有待观察。然而，显而易见的是，爱尔福特大约 1,000 名员工正在争取自己的权利，并希望他们的声音能够被听到。未来几天将显示这场集体谈判纠纷是否有任何进展。