Kandel klīnika: Vardarbība neatliekamās palīdzības telpā - radinieki iet pie naža!

Kandel klīnika: Vardarbība neatliekamās palīdzības telpā - radinieki iet pie naža!

Kandel, Deutschland - Situācija Kandel klīnikas neatliekamās palīdzības telpā ir ārkārtīgi satraucoša. Vecākais ārsts Daniels Šēfers un aprūpes vadība ziņo par arvien vairākiem vardarbīgiem gadījumiem, kas nopietni ietekmē slimnīcas darbinieku darba vidi. Policija bieži ir spiesta iejaukties šādās situācijās, lai nodrošinātu personāla un pacientu drošību. Jaunāko incidentu piemērs ir situācija, kad vīrietis ar ugunsdzēšamo aparātu vēlējās uzbrukt darbiniekam. Vēl viens incidents notika, kad 19 gadus vecais vīrietis trāpīja ārstam sejā tikai tāpēc, ka viņš jautāja par savu veselības stāvokli.

Fakts, ka klīnikas darbinieka vīrietis tajā pašā dienā draudēja ar nazi ar nazi neatliekamās palīdzības telpā. Tas notika, kad darbinieks vēlējās piedāvāt viņam ūdeni. Lai arī vīrietis vēlāk atvainojās, tas parāda, ka šādi agresīvi uzliesmojumi nav izņēmums, bet gan klīnikas personāla ikdienas realitātes sastāvdaļa. PMC ziņo, ka ... Balstoties uz tiešsaistes anketu, ieskaitot 115 vadītājus. Surveisi parādīja, ka darbinieki, kas atrodas ārkārtas aprūpē, bieži ir konfrontēti ar verbālu un fizisku vardarbību, gan pacienti, gan viņu akcomāti.

Pētījumā tika atklāts, ka daudzi pasākumi vardarbības un intervences novēršanai nav pietiekami īstenoti. Jo īpaši 67 procentiem gadījumu trūka drošības dienesta, un 56 procenti vadītāju paziņoja, ka ziņotie gadījumi netiek apstrādāti strukturētā veidā. Augsta darba slodze arī apgrūtina nepieciešamo pasākumu ieviešanu, kas prasa pastiprinātu priekšnieku un klīniku līniju atbalstu.

Pasākumi vardarbībai

Aptaujas rezultāti rāda, ka tikai 31 procents vadītāju uzskatīja esošos pasākumus, kas veiksmīgi jāņem vērā, savukārt 59 procenti uzskatīja, ka tie ir neefektīvi. Lai samazinātu vardarbīgu incidentu skaitu, ir nepieciešami daudzi pasākumi. Tas ietver personāla skaita pieaugumu un ierobežotu piekļuvi pavadošajām personām, lai samazinātu konflikta potenciālu.

Pētījumā arī uzsver, ka netiek ziņots par daudziem vardarbības gadījumiem veselības aprūpē, kas norāda uz lielu nereģistrēto gadījumu skaitu. Riska faktori, piemēram, alkohola vai narkotiku lietošana, psihiatriskās slimības un ilgs gaidīšanas laiks, uzsver nepieciešamību pēc strukturētas dokumentācijas un konsekventa efektīvu procedūru ieviešana vardarbības pārvarēšanai.

Vardarbības ilgtermiņa sekas nevajadzētu novērtēt par zemu, jo tās apdraud attiecīgo darbinieku garīgo veselību un palielina slimnīcu izmaksas, arī tāpēc, ka ir zaudēta darba un samazināta produktivitāte.