Greiz va una nueva forma: la obligación de trabajar para los solicitantes de asilo comienza 2024

Greiz va una nueva forma: la obligación de trabajar para los solicitantes de asilo comienza 2024

Nuevas oportunidades de trabajo para los solicitantes de asilo en el distrito de Greiz

El distrito de Greiz está implementando un paso significativo para integrar a los solicitantes de asilo el 1 de septiembre de 2024. Con la introducción de una obligación de trabajar, que inicialmente comienza en un proyecto piloto en la ciudad de Greiz, se inicia un nuevo concepto para crear participación social y apoyar la infraestructura municipal. A largo plazo, esto no solo podría beneficiar al solicitante de asilo, sino también a toda la comunidad.

Implementación y objetivos del deber laboral

El proyecto que se supone que comienza en la ciudad de Greiz estipula que 15 solicitantes de asilo trabajan activamente en la oficina de construcción y espacios verdes. Sus tareas serán variadas: desde mejorar la infraestructura turística hasta los proyectos de renaturación hasta los trabajos de embellecimiento en áreas de ocio y recreación local. Este compromiso tiene como objetivo mejorar el medio ambiente y al mismo tiempo dar a los solicitantes de asilo la oportunidad de familiarizarse con la sociedad.

Integración en el mercado laboral

El administrador del distrito, el Dr. Ulli Schäfer, enfatiza que la obligación de trabajar debería hacer una contribución importante a la integración de los solicitantes de asilo en el mercado laboral. En un momento en que se buscan numerosos trabajadores, esta iniciativa ofrece la oportunidad de obtener una valiosa experiencia durante el procedimiento de asilo. El administrador del distrito señala: "El trabajo es la mejor integración en la sociedad". Esto establece un modelo que abre nuevas perspectivas no solo a los solicitantes de asilo, sino también a la región.

Desafíos y condiciones de marco legal

En general, el distrito actualmente alberga alrededor de 550 solicitantes de asilo, con alrededor de 250 de ellos utilizados para participar en estas medidas laborales. Sin embargo, existen restricciones importantes: niños, jóvenes, incapaces de trabajar y aquellos que completan cursos educativos o un aprendizaje están excluidos de la obligación. Estas disposiciones son necesarias para mantener los derechos de los grupos vulnerables y asegurarse de que nadie sea presionado que no puede o no debe o debería.

Significado para la comunidad local

Con este proyecto, podría desarrollarse una dinámica positiva para el distrito de Greiz. El Dr. Schäfer ve la introducción de la tarjeta de pago para los solicitantes de asilo como una primera señal de progreso. El siguiente paso hacia el trabajo obligatorio para los solicitantes de asilo es una expansión constante de este enfoque. Además, enfatiza la necesidad de que los ciudadanos trabajen en casos adecuados en casos adecuados para fortalecer a toda la comunidad.

Socio de cooperación en el proyecto

Las medidas laborales se implementan en asociación con municipios, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro. Debido a la deubreauguratización y la provisión de una asignación de gastos de 80 centavos por hora, los involucrados deben aliviarse y motivarse para ofrecer su apoyo. Esta iniciativa no solo podría hacer una valiosa contribución a la integración, sino también promover la cooperación dentro de la comunidad.