Mezinárodní stážisté v Rasti-Land: Kreativní pro kvalifikované pracovníky!

Mezinárodní stážisté v Rasti-Land: Kreativní pro kvalifikované pracovníky!

Salzhemmendorf, Deutschland - Zábavní park Rasti-Land v Salzhemmendorfu bojuje s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a naléhavě hledá zaměstnance na nadcházející sezónu od velikonočních svátků. Kvalifikovaným zaměstnancům je potřeba zejména v oblasti gastronomie a při provozování jízdy. Za účelem proti tomuto vadě se společnost spoléhá na mezinárodní vzdělávací programy a nábor zaměstnanců ze zahraničí. Generální ředitel Steffen Ratzke zdůrazňuje, že vyhledávání vhodných uchazečů o školení v oblasti systému systému má velké potíže.

V současné době Rasti-Land zaměstnává tři učni z Indonésie, další praktikant je v přílivu. Spolupráce s těmito indonéskými účastníky je pozitivní; Jsou motivovaní a pracovití. Nábor se koná prostřednictvím specializované agentury, která spolupracuje s jazykovými školami v Indonésii. Potenciální specialisté absolvují šestiměsíční intenzivní německý výcvik na Bali a Jakartě, který usnadňuje integraci v Německu.

potíže při hledání personálu

Kromě toho Rasti-Land plánuje nabídnout učňovské vzdělávání v oblasti zahradnictví a terénní úpravy. Dva mistři ve společnosti jsou oprávněni trénovat v tomto sektoru. Společnost na podporu účastníků organizuje apartmány a poskytuje kola. Někteří zaměstnanci také používají e-skóre nebo veřejnou dopravu, aby se dostali do práce. Richard Alparisi, indonéský praktikant, popisuje své zkušenosti v Rasti-Land jako důsledně pozitivní.

Kromě toho Rasti-Land zaměstnává pracovníky z Polska, Maďarska a severní Makedonie a najala deset studentů z Kyrgyzstánu na sezónní práci nebo stáže. Operační manažeři pořádali osobní výběrové rozhovory v Kyrgyzstánu. Administrativní úsilí o vyhledávání personálu se zvýšilo, protože se o oficiální záležitosti stará zaměstnanec. Spolupráce s agenturou pro zaměstnanost je zásadní pro zaměstnávání zahraničních studentů. Rasti-Land také doufá, že vyhraje více uchazečů z regionu. Krátkodobý nákup životního prostoru pro sezónní pracovníky však zůstává výzvou.

V obchodě s stravováním je 70 až 80 zaměstnanců nasazeno za celé dny. V zimních měsících je také vysoká poptávka po pracovnících, zejména pro vnitřní provoz. Podle federální zaměstnanost v německém dosud neinformujícím prepartním projektům nad rámec internacionálně nad rámec agentury nad rámec agentury nad rámec agentury. personál v zahraničí. Pouze 6% společností v Německu přijímá ze zahraničí, zatímco více než třetina se zaměřuje výhradně na německý trh práce. Na druhé straně centrální zahraniční a specializované vzdělávání BA (ZAV) BA, konkrétně podporuje společnosti, které chtějí najmout odborníky a stážisty v vyhledávaném průmyslu.