Cursanții internaționali în Rasti-Land: Creative pentru lucrătorii calificați!

Cursanții internaționali în Rasti-Land: Creative pentru lucrătorii calificați!

Salzhemmendorf, Deutschland - Parcul de distracții Rasti-Land din Salzhemmendorf se luptă cu lipsa de lucrători calificați și caută urgent angajați pentru sezonul viitor, de la Sărbătorile de Paște. Este nevoie de personal calificat, în special în gastronomia serviciilor și atunci când funcționează călătoriile. Pentru a contracara acest defect, compania se bazează pe programe de formare internațională și pe recrutarea angajaților din străinătate. Directorul general, Steffen Ratzke, subliniază că căutarea solicitanților adecvați pentru pozițiile de instruire în cateringul sistemului are dificultăți mari.

În prezent Rast-Land angajează trei ucenici din Indonezia, un alt stagiar este în aflux. Cooperarea cu acești cursanți indonezieni este pozitivă; Sunt motivați și muncitori. Recrutarea are loc printr -o agenție specializată care cooperează cu școlile lingvistice din Indonezia. Specialiștii potențiali finalizează o pregătire germană intensă de șase luni în Bali și Jakarta, ceea ce facilitează integrarea în Germania.

dificultăți în căutarea personalului

În plus, Rasti-Land intenționează să ofere ucenici în zona grădinăritului și a amenajării. Doi maeștri în companie sunt autorizați să se antreneze în acest sector. Pentru a sprijini cursanții, compania organizează apartamente și oferă biciclete. Unii angajați folosesc, de asemenea, e-scootere sau transport în comun pentru a ajunge la muncă. Richard Alparisi, un stagiar indonezian, descrie experiențele sale în Rasti-Land ca fiind constant pozitive.

Mai mult, Rasti-Land angajează lucrători din Polonia, Ungaria și Macedonia de Nord și a angajat zece studenți din Kirgazistan pentru muncă sezonieră sau stagii. Managerii de operațiuni au purtat discuții de selecție personală în Kirgazistan. Efortul administrativ pentru căutarea personalului a crescut, deoarece un angajat are grijă de problemele oficiale. Cooperarea cu agenția de muncă este crucială pentru angajarea studenților străini. De asemenea, Rasti-Land speră să câștige mai mulți solicitanți din regiune. Cu toate acestea, achiziționarea pe termen scurt a spațiului de locuit pentru lucrătorii sezonieri rămâne o provocare.

În comerțul de catering, 70 până la 80 de angajați sunt dislocați în zilele complete. Există, de asemenea, o cerere mare pentru lucrători în lunile de iarnă, în special pentru operațiuni interioare. Conform Agenția federală de angajare sau ezitare în Germania, nu sunt încă suficiente în ceea ce privește persoanele care se află în domeniul proiectelor internaționale, care informează în Germania în străinătate. Doar 6% dintre companiile din Germania recrutează din străinătate, în timp ce peste o treime se concentrează exclusiv pe piața muncii germane. Educația străină și specialistă centrală (ZAV) a BA, pe de altă parte, sprijină în mod specific companiile care doresc să recruteze specialiști și cursanți în industriile căutate.