Mednarodni pripravniki v Rasti-Landu: kreativni za usposobljene delavce!

Mednarodni pripravniki v Rasti-Landu: kreativni za usposobljene delavce!

Salzhemmendorf, Deutschland - Zabavni park Rasti-Land v Salzhemmendorfu se bori s pomanjkanjem kvalificiranih delavcev in nujno išče zaposlene za prihajajočo sezono od velikonočnih praznikov. Potrebno je, da je kvalificirano osebje zlasti pri servisni gastronomiji in pri vožnji. Za preprečevanje te napake se podjetje zanaša na mednarodne programe usposabljanja in zaposlovanje zaposlenih iz tujine. Generalni direktor Steffen Ratzke poudarja, da ima iskanje primernih prosilcev za vadbene položaje v sistemskem gostinstvu velike težave.

Trenutno Rasti-Land zaposluje tri vajence iz Indonezije, še en pripravnik je v pritoku. Sodelovanje s temi indonezijskimi pripravniki je pozitivno; So motivirani in pridni. Zaposlovanje poteka prek specializirane agencije, ki sodeluje z jezikovnimi šolami v Indoneziji. Morebitni strokovnjaki opravijo šestmesečno intenzivno nemško usposabljanje na Baliju in v Džakarti, ki olajša integracijo v Nemčiji.

Težave pri iskanju osebja

Poleg tega rasti-Land načrtuje, da bo na področju vrtnarjenja in urejanja okolice ponudil vajeništvo. Dva mojstra v podjetju sta pooblaščena za usposabljanje v tem sektorju. V podporo pripravnikom podjetje organizira stanovanja in nudi kolesa. Nekateri zaposleni uporabljajo tudi e-skuterje ali javni prevoz za delo. Richard Alparisi, indonezijski pripravnik, svoje izkušnje v Rasti-Landu opisuje kot dosledno pozitivne.

Poleg tega Rasti-Land zaposluje delavce iz Poljske, Madžarske in severne Makedonije in je najel deset študentov iz Kirgizistana za sezonsko delo ali pripravništvo. Vodje operacij so v Kirgizistanu organizirali pogovore o osebni izbiri. Upravna prizadevanja za iskanje osebja so se povečala, ker zaposleni skrbi za uradne zadeve. Sodelovanje z agencijo za zaposlovanje je ključnega pomena za zaposlovanje tujih študentov. Rasti-Land tudi upa, da bo osvojil več prosilcev iz regije. Vendar pa kratkoročna naročila življenjskega prostora za sezonske delavce ostaja izziv.

V gostinski trgovini je od 70 do 80 zaposlenih nameščenih v polnih dneh. V zimskih mesecih je veliko povpraševanja po delavcih, zlasti za delovanje v zaprtih prostorih. V skladu s